Save the Children recherche un Coordinateur de projet, Rwanda

À propos du rôle :

Save the Children (SC) est la plus grande organisation indépendante de défense des droits de l’enfant au monde, soutenue par une vision d’un monde dans lequel chaque enfant accède au droit à la survie, à la protection, au développement et à la participation. Notre mission est d’inspirer des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et de parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. 

Le coordonnateur de projet est chargé d’assurer la gestion et la supervision de la mise en œuvre d’un projet de trois ans financé par l’Union européenne (INTPA). Le projet vise à renforcer et à fournir un environnement inclusif et favorable permettant aux organisations de personnes handicapées (OPD) de fonctionner en tant que parties prenantes actives dans le mécanisme de responsabilisation de l’État pour les droits des enfants et des jeunes handicapés au Rwanda. Le projet devrait créer un modèle d’inclusion sociale et un mécanisme de suivi qui sera reproductible pour réaliser des changements à grande échelle. Concrètement, il contribuera à :

•  Un environnement inclusif et fonctionnel amélioré pour faire respecter et promouvoir les droits des enfants et des jeunes handicapés ; et
•  Amélioration des capacités des OPD, des enfants et des jeunes handicapés en matière de suivi, de reporting et de plaidoyer pour la réalisation de leurs droits.

Le projet sera réalisé en partenariat avec un partenaire local, UWEZO Youth Empowerment, et se concentrera sur les districts de Kirehe, Burera et Gasabo et au-delà.

Diplômes et expérience  .

• Baccalauréat en études sur le handicap, en gestion de projet, en sciences sociales ou dans un domaine connexe et avec une expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection sociale ou de droits de l’enfant axés sur l’inclusion du handicap ;
• Diplôme universitaire avec 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine ou équivalent ,
• Solides compétences et expérience démontrables en gestion de projet, suivi, évaluation, apprentissage et responsabilité – y compris les responsabilités de tenue du budget ;
• Expérience avérée en matière de droits des personnes handicapées, de programmes inclusifs et d’adaptations en matière d’accessibilité ;
• Bonne compréhension du cadre mondial, régional et national lié aux droits des enfants handicapés ;
• Forte compréhension de la société civile et de l’approche du développement et des partenariats fondée sur les droits  ;
• Expérience de renforcement des capacités organisationnelles et d’accompagnement des partenaires  ;
• Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision  ;
• Compétences avérées en gestion de projet ;
• Compétences avérées en gestion de projet ;
• Compétences de haut niveau en rédaction de rapports en anglais ;
• Bonne compréhension de la situation des droits de l’enfant et des droits des personnes handicapées au Rwanda  ;
• Expérience souhaitable en utilisant le Short Set on Functioning du Washington Group.

L’organisation

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons aux plus hauts niveaux pour réaliser les droits des enfants et garantir que leurs voix soient entendues.  

Nous travaillons à trois avancées dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne décède de causes évitables avant son 5e anniversaire 
• Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité et cela,
• La violence contre les enfants n’est plus tolérée.

Nous savons que des personnes formidables font une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions en faveur des enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont hautement valorisées.

PROTECTION DE L’ENFANT : 

Ce poste concerne la protection de l’enfance – niveau 3 :   le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit intensifs (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’ils travaillent. programmes nationaux. Ou sont en visite dans des programmes nationaux ; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du processus de contrôle/vérification par la police.

Politique ANTI-HARCÈLEMENT

Nous nous engageons à garantir un environnement de travail sûr à tous ceux qui travaillent pour nous et à tous ceux qui entrent en contact avec notre personnel et nos représentants, y compris les enfants et les membres des communautés avec lesquelles nous travaillons. 

SCI adopte une approche de tolérance zéro à l’égard du harcèlement sexuel et de tout autre comportement discriminatoire ou irrespectueux envers autrui.

Informations sur la candidature :  cliquez ici

La date limite de réception des candidatures est  le 10 janvier 2024.

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

*Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. *

*Avertissement : Save the Children International ne facture aucun frais à quelque étape du processus de recrutement*

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons aux plus hauts niveaux pour réaliser les droits des enfants et garantir que leurs voix soient entendues. Nous travaillons à trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

•  Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
•  Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité et cela,
•  La violence contre les enfants n’est plus tolérée.

Nous savons que de grandes les gens font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très apprécié.

Informations sur la candidature :
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil complet du poste est disponible sur www.savethechildren.net/jobs  Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.