OXFAM recrute un(e) Chargé(e) Protection et Genre, Lac Tchad, Tchad

OXFAM recrute un(e) Chargé(e) Protection et Genre, Lac Tchad, Tchad

Titre du poste Chargé (e) Protection et Genre

Lieu : LAC

Objectif du poste

•  Assurer la qualité de la mise en œuvre effective et efficace des interventions du programme d’Oxfam, particulièrement les activités de protection et du genre des projets en cours dans le LAC avec un accent particulier mis sur la transversalité de la protection et du genre dans tous les secteurs d’intervention du programme (WASH, EFSL, le plaidoyer, etc.) en œuvrant entant que point focal sur la base du Lac ;
•  Il/elle doit jouer un rôle actif dans tous les projets et participera à toutes les analyses sectorielles en lien avec la protection et le genre ;
•  Appuyer les chefs de projets et leurs équipes sur la prise en compte du genre et de la protection transversale dans leurs projets ;
•  En tant que tel, il/elle établit des lignes directrices et des normes et est responsable pour le renforcement des capacités et le soutien technique (staff et partenaires) en ce qui concerne ce domaine ;
•  Il/Elle aura à charge la programmation et la mise en œuvre opérationnelle des activités en matière de protection et de genre au niveau du LAC, et sera appelé à donner des conseils/avis techniques sur la qualité des projets humanitaires et développement (en cours d´exécution et en cours d´élaboration) et politiques d’Oxfam Tchad en lien avec la thématique. Il/elle est co-responsable pour le renforcement des capacités et le soutien technique en ce qui concerne ce domaine pour les organisations partenaires d’Oxfam dans la Province (staff et partenaires) ;
•  OXFAM s’attend à ce que l’Officer protection et genre joue un rôle actif dans l’intégration et la prise en compte des standard protection et du genre dans tous les projets et toutes les analyses sectorielles tout en ne perdant pas de vue l’approche commune d’intervention de l’organisation qui reste l’influence et le plaidoyer ;
•  Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le chargé de peace building afin de contribuer en matière d’orientation des équipes d’Oxfam et des partenaires.

Hiérarchie : Il (elle) dépend hiérarchiquement du Responsable Programme Terrain

Type de contrat  : National-CDD

Candidatures : Externe

Durée du contrat : 12 mois

Date limite de dépôt de candidature : 11 juin 2023

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

La fonction

Oxfam au Tchad recherche un (e) Chargé (e) Protection et Genre pour la mise en œuvre des activités de son programme au Lac. Il ou elle sera sous la supervision directe du Responsable Programme Terrain.

Responsabilités / tâches principales

Mise en œuvre et suivi des projets 60%

•  Assurer le monitoring de protection et du genre dans la zone d’intervention d’OXFAM sur la base des stratégies et mécanismes actuellement en place (CPC, forums, etc) ;
•  Identifier les acteurs en protection et évaluer les pistes de collaboration et de complémentarité ;
•  Fournir un support technique pour le personnel clé sur les approches et les outils pertinents dans les différentes étapes du cycle des projets/programmes pour l’application de l’approche programmation sûre dans les secteurs protection et genre ;
•  Analyser les questions liées à la protection et au genre en produisant des analyses régulières sur les risques et menaces et mener des évaluations au moment opportun ;
•  Assurer le respect des standards SPHERE en matière de protection dans les activités humanitaires d’OXFAM dans la zone d’intervention, notamment la programmation sûre, au bien être des communautés bénéficiaires (Do No Harm) ;
•  Assurer le renforcement des connaissances et des capacités en protection de l’équipe d’OXFAM, ainsi que des équipes des ONG partenaires ;
•  Représenter OXFAM à l’externe et établir un réseau de contacts avec les acteurs locaux tels que le gouvernement, les ONG, le SNU, les partenaires, les communautés bénéficiaires et les structures communautaires de protection ;
•  Assurer la présence d’OXFAM aux réunions de sous-cluster de protection et d’autres cadres tels que le groupe de travail protection de l’enfant au lac, groupe de travail VBG et autres cadres pertinents ;
•  Identifier les axes et les possibilités de financement pour les activités/projets de protection et contribuer efficacement au développement de nouveaux projets en particulier pour la composante protection ;
•  Travailler en étroite collaboration avec les Coordinateurs de protection et genre de la Coordination nationale, le MEAL et toute l’équipe Oxfam de la Province du Lac ;
•  Produire des évidences et capitaliser des bonnes pratiques et leçons apprises pour une mise à l’échelle et un partage avec les autres acteurs ;
•  Travailler en étroite collaboration avec les autres chargés de la base du Lac et le MEAL afin de s’assurer de la prise en compte du genre dans l’élaboration et l’évaluation, le suivi et la capitalisation des projets et programmes ;
•  Assurer l’effectivité de la prise en compte du genre dans la mise en œuvre des projets en apportant des ajustements au fur et à mesure,
•  Faire connaitre les besoins en justice de genre du projet se référant au contexte, développer des outils et de stratégies / modèles pour répondre aux besoins, et coordonner avec le personnel technique et les partenaires sur le terrain pour la promotion et l’effectivité de la prise en compte du genre ;
•  Agir en tant que point focal terrain pour toutes les communications relatives aux questions de protection, genre et de violences basées sur le genre ;
•  S’assurer que tout le travail est effectué à la suite d’une approche participative ;
•  Examiner les questions de genre et de protection comme une question transversale mais aussi développer des activités de transformations sociales ;
•  Participer/Appuyer les partenaires à l’élaboration des projets afin de vérifier l’intégration et la prise en compte du genre en termes de données désagrégées, besoins spécifiques et de budgétisation sensible au genre ;
•  Contribuer à la prise en compte du genre dans l’opérationnalisation de l’approche Triple Nexus Humanitaire –développement – Paix dans la zone ;
•  Contribuer aux études et analyses ;
•  Faire des actions de capitalisation et dissémination.

Rapports 10%

•  Rendre compte à travers de rapports périodiques de suivi des actions entreprises sur le terrain au Responsable Programme Terrain, avec copie aux personnes chargées du genre et protection de la coordination ;
•  Assurer la production de tous les rapports narratifs liés au volet protection et genre en collaboration avec le support,
•  Contribuer au suivi et la production des rapports financiers pour les volets relevant de son ressort ;
•  Assurer la qualité et la cohérence des rapports ;
•  Contribuer à la production des évidences en protection pour alimenter les actions en plaidoyer-influence ainsi que la stratégie globale d’Oxfam dans le secteur ;
•  Produire des évidences en matière de bonne pratiques et barrières relatif au genre afin de nourrir les actions de plaidoyer et influence au niveau local, provincial et national ;

Renforcement des capacités 20%

•  Contribuer à développer et mettre en œuvre des plans de renforcement des capacités pour le personnel, et les ONG locales partenaires sur les standards en protection et en justice de genre (formations, coaching, mentorat, etc) ;
•  Assurer de l´induction des nouveaux staffs sur les activités protection et de justice de genre prévues dans le programme du Lac.
  Autres : 10% ;
•  Veiller à ce que le règlement intérieur et le code de conduite d’Oxfam soient bien compris, suivis et respectés par chacun des membres de son équipe ;
•  Participer/aider à l’écriture de nouvelles propositions en apportant un soutien technique et des conseils (y compris le cadre logique et les budgets) ;
•  Exécuter toute autre activité en rapport avec le poste de travail que le supérieur hiérarchique pourrait lui assigner.

 Autres :

•  Adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam (https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete), les respecter et promouvoir la justice de genre et les droits des femmes (https://policy-practice.oxfam.org.uk/our-work/gender-justice#855afbea-dfa4-4084-a924-2e7d160e8a85).
•  Comprendre les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter;
•  En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilités identifiées par Oxfam ;
•  Toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou par Oxfam

Compétences requises

Formation

•  Avoir un niveau licence et/ou avoir bouclé son cycle d´étude universitaire dans les domaines suivants : Sciences juridiques, Sciences sociales, relations internationales, sciences politiques ou toute autre discipline pertinente pour ce poste.

Essentielles

•  Expérience d’au moins 2 ans dans la mise en œuvre de programmes de protection humanitaire ;
•  Une compréhension claire des principaux acteurs humanitaires – agences des Nations Unies et les donateurs bilatéraux – et du comment ils coordonnent et opèrent dans les situations d’urgence ;
•  Avoir une expérience directe de collaboration avec les communautés touchées par les catastrophes et les organisations qui cherchent à les servir ;
•  Connaissance approfondie dans les approches d´interventions multi sectorielles ;
•  Expérience de coordination et d’animation de cluster vivement souhaitée ;
•  Excellentes capacités de rédaction et d’analyse, capacité à prendre du recul ;
•  Capacité à communiquer à tous les niveaux avec différents secteurs techniques ;
•  Expérience dans le renforcement des capacités des staff terrain;
•  Aptitude à établir des priorités, à planifier et être souple pour répondre aux exigences et sollicitations ;
•  Connaitre et respecter le Code de conduite des ONG / Croix-Rouge, les principes de protection de SPHERE, les normes de protection du CICR, les procédures d’Oxfam International et d’autres codes règlementaires ;
•  Engagement aux principes généraux d’Oxfam : objectifs, politiques, expérience de la promotion de l’égalité du genre et la diversité et les intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d’Oxfam, safegarding ;
•  Excellente maitrise du français et un bon niveau d’anglais souhaité ;
•  Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point) ;
•  Dynamique et très motivé-e.

Compétences Souhaitables

•  Maîtrise du Français et des langues locales nationales ;
•  Bonne pratique écrite et orale du français est indispensable, connaissances des langues locales parlées dans la région du lac obligatoires.
•  Connaissances des différents groupes ethniques qui cohabitent ainsi que les modes de vie des habitants ;
•  Bonne connaissance du contexte dans la zone d´intervention ;
•  Expériences de travail dans le lac et avec Oxfam constitue un atout ;
•  Connaissances sur le Safeguarding et la redevabilité humanitaire (mécanismes de plaintes et de Feedback)
•  Sensibilité au conflit (bonne connaissance sur les risques liés au conflit)

Comment postuler

Dossiers à fournir

Mettez le titre du poste en objet du mail et attachez les fichiers ci-dessous :

•  Une lettre de motivation (version PDF) ;
•  Un curriculum vitae détaillé (version PDF).

NB : le complément de votre dossier vous sera demandé ultérieurement

Date limite de dépôt 11 juin 2023 à 17 heures 00

Les candidatures sont reçues uniquement par email à l’adresse suivante : recrutementchad@oxfam.org

NOTE :

1. Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam au Tchad.

2. Seuls les candidats/es présélectionné/es seront contacté/es pour les tests écrits et entretiens.

3. Aucun dossier physique de candidature ne sera accepté ou pris en compte par Oxfam au Tchad.

N’Djamena, 02 juin 23

Pour Oxfam au Tchad

Abdoulaye Soumana Amadou

Coordinateur Admin/RH