L’Union africaine recrute un Juriste principal (ECOSOCC), Zambie

L’Union africaine recrute un Juriste principal (ECOSOCC), Zambie

Objectif du poste

Le Juriste principal est placé sous l’autorité du Secrétaire exécutif, et techniquement sous l’autorité du Bureau du Conseil juridique de l’Union africaine (OLC-UA). En étroite collaboration avec l’OLC-UA, le titulaire du poste fournit des services de conseil juridique à l’ECOSOCC et à son Secrétariat.

 Principales fonctions

Sous la supervision générale du Secrétaire exécutif, le Juriste principal est chargé des tâches suivantes :

•     Fournir un soutien à la préparation et à la mise en œuvre des programmes élaborés à partir du plan stratégique de l’Organe ;
•     Assurer la liaison avec les États membres, les Communautés économiques régionales (CER) et d’autres parties prenantes sur des questions pertinentes ;
•     Apporter un soutien technique à l’élaboration de la stratégie de mobilisation des ressources de concert avec les parties prenantes ;
•     Effectuer des analyses complexes et produire des rapports précis en temps utile destinés à l’usage interne de l’Organe ;
•     Assurer la liaison avec les différents départements/unités de la Commission de l’UA et d’autres organes à des fins de coordination et d’harmonisation ;
•      Contribuer activement à l’élaboration de stratégies, de politiques, de programmes et de plans.

Responsabilités spécifiques

Sous la supervision générale du Secrétaire exécutif, le Juriste principal est chargé des tâches suivantes :

•     Fournir au Secrétaire exécutif, aux équipes de l’ECOSOCC et aux parties prenantes des conseils juridiques et stratégiques sérieux, opportuns et de haut niveau ;
•     Produire des analyses et des publications juridiques ou politiques de premier plan ou y contribuer ;
•     Promouvoir l’intégration du travail juridique dans l’ensemble des programmes régionaux et en particulier dans les Bureaux régionaux ;
•     Participer à l’établissement de normes en participant à des réunions, à des activités de rédaction et à la promotion de normes internationales ;
•     Participer à l’organisation de réunions, de conférences et de congrès pertinents avec les parties prenantes ou aider à assurer le service de ces réunions, conférences ou congrès ;
•     S’engager auprès des parties prenantes de niveau intermédiaire et établir des relations ;

Sous la supervision générale du secrétaire exécutif, le Juriste principal a les responsabilités spécifiques suivantes :

•     Préparer des avis et des conseils juridiques sur un large éventail de questions de droit public international ou de droit institutionnel de l’UA, y compris l’Acte constitutif de l’UA, les décisions des organes délibérants, les règles et règlements de l’UA et d’autres textes généraux, concernant notamment les questions relatives aux privilèges et immunités, les questions institutionnelles, les questions de procédure soulevées lors des réunions des organes de l’UA, le droit constitutionnel de l’Organisation ;
•     Contribuer à la révision et à la rédaction de contrats complexes, d’accords de coopération, de documents de projet et de modalités institutionnelles et opérationnelles, et fournir des conseils en la matière ;
•     Revoir, vérifier et préparer les instruments juridiques, en veillant à leur conformité avec les lignes directrices et les exigences pertinentes ; en extraire les données clés et mettre à jour la base de données ; assurer le suivi des actions requises, des approbations, etc. ;
•     Apporter un appui technique dans la rédaction de textes juridiques et de mémorandums qui veillent à ce que les intérêts de l’Organe soient protégés et que les idéaux de l’Union africaine ne soient pas compromis et offrir des conseils sur les problèmes et les litiges qui peuvent découler de leur application ;
•     Fournir des services juridiques à l’ECOSOCC pour garantir la légalité des décisions et le respect des règles et règlements de l’UA ;
•     Assurer la liaison avec les Divisions concernées de l’ECOSOCC et contribuer à la rédaction et à la validation des cadres juridiques ;
•     Effectuer des recherches juridiques et donner des avis juridiques sur les points soulevés par l’ECOSOCC ; donner des conseils sur les questions juridiques relatives à la justice administrative interne ;
•     Servir de point focal entre l’ECOSOCC et le Bureau du Conseil juridique et assurer une liaison régulière avec le Bureau du Conseil juridique lors de la négociation d’accords auxquels l’ECOSOCC est partie ;
•     Fournir des conseils juridiques sur l’interprétation des textes juridiques qui traitent des questions administratives et institutionnelles ;
•     Assurer le suivi des accords avec les partenaires ainsi qu’avec le Bureau du Conseiller juridique ;
•     Participer à des réunions de nature juridique pour le compte de l’ECOSOCC.

Formations universitaires et expériences requises

•     Le candidat doit être titulaire d’un Master universitaire (Bac+5) en droit, avec une expérience professionnelle pertinente de sept (7) ans, dont trois (3) ans à des postes d’expert ou dans des fonctions similaires de conseil juridique au sein d’une organisation spécialisée dans les affaires multilatérales, des départements de la justice ou des affaires internationales des États membres, ou d’autres organisations pertinentes.
  OU
•     Il doit être titulaire d’une Licence universitaire (Bac+3) en droit, avec une expérience professionnelle pertinente de dix (10) ans, dont trois (3) ans à des postes d’expert ou dans des fonctions similaires de conseil juridique au sein d’une organisation spécialisée dans les affaires multilatérales, des départements de la justice ou des affaires internationales des États membres, ou d’autres organisations pertinentes.

Compétences requises

•     Consciencieux dans le respect des délais et l’obtention de résultats ;
•     Connaissance des processus politiques internationaux et régionaux et de l’analyse des politiques dans le domaine concerné ;
•     Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite ;
•     Maîtrise d’une des langues de travail officielles de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili ou portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

Compétences en leadership

• Vision stratégique ;
• Gestion du changement ;
• Gestion des risques :

Compétences de base

• Établissement de relations
• Responsabilité et respect des règles

Compétences fonctionnelles

• Réflexion conceptuelle ;
• Partage des connaissances dans le cadre du travail ;
• Recherche de résultats ;
• Orientation vers l’amélioration continue.