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La Banque Islamique du Sénégal recrute un Auditeur Charia (H/F)

La Banque Islamique du Sénégal recrute un Auditeur Charia (H/F)

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Comptabilité - Gestion - Audit - Gestion de projets

Regions : Sénégal

La Banque Islamique du Sénégal recrute un Auditeur Charia (H/F)

 

 

 

Direction : AUDIT INTERNE
Lieu : Siège

Objectif du Poste :

Fournir une assurance raisonnable quant à la Conformité de la banque aux principes de finance Islamique par l’analyse des différentes activités, procédures et cadre de gouvernance de la banque. Il doit chercher à détecter les cas de non-conformité, et proposer des solutions et des améliorations pertinentes qui seront soumis à la validation de la hiérarchie, au CCI et Comité d’Audit interne.

ACTIVITES PRINCIPALES

  • Participer à l’élaboration du plan d’audit Charia annuel et pluriannuel ;
  • Participer aux missions d’audit où il est affecté pour évaluer la conformité Charia des opérations et activités ;
  • Prendre connaissance des domaines à auditer par collecte d’informations et une revue du cadre réglementaire, organisationnel et procédural (informations à collecter, références réglementaires et procédurales) ;
  • Participer aux analyses préliminaires pour identifier les risques, objectifs et stratégie d’audit à suivre ;
  • Participer à l’élaboration ou Elaborer un programme de travail de la mission en proposant des points de contrôle pertinents adaptés aux risques de non-conformité islamique ;
  • Faire les tests d’audit validés et formaliser les constats relevés conformément aux canevas validés ;
  • Formaliser les constats, recommandations et actions correction des insuffisances dans un rapport d’audit ;
  • Assurer une surveillance permanente des contrôles effectués par le Département Conformité Charia responsable de la 2e ligne de défense ;
  • Elaborer le Rapport d’audit de conformité islamique annuel à soumettre à la hiérarchie et à la CCI pour approbation ;
  • Effectuer toutes tâches et missions confiées par la hiérarchie

INDICATEURS DE PERFOMANCES

  • Atteindre des objectifs fixés en début de l’année
  • Identification des principaux risques et critères d’évaluation
  • Qualité des rapports
  • Pertinence des recommandations
  • Respect des délais
  • Rigueur
  • Respect du plan d’audit

Formation exigée et expérience

  • Bac +5 en Audit et Contrôle
  • 03/05 ans d’expérience en audit interne, audit charia dans un Cabinet ou département Audit

Compétences techniques

  • Connaissance des règles et principes de la finance Islamique
  • Comptabilité Générale
  • Comptabilité Bancaire
  • Règlements Banque Centrale et Commission Bancaire
  • Fiscalité
  • Audit & Contrôle

Compétences Comportementales

  • Engagement
  • Conscience de soi
  • Communication
  • Intégrité
  • Objectivité
  • Indépendance
  • Secret Professionnel
  • Respect des règles professionnelles

 

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