La Banque Africaine de Développement recherche un(e) chargé(e) supérieur(e) de l’agriculture, Libreville, Gabon

La Banque Africaine de Développement recherche un(e) chargé(e) supérieur(e) de l’agriculture, Libreville, Gabon

 

Full vacancy title: Chargé(e) supérieur(e) de l’agriculture

Location: Libreville, Gabon

Position Grade: LP5

Position Number: 50063201

Closing Date: 20-mar-2024

 

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Elle compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. En plus de fournir du financement, la Banque est la voix de l’Afrique sur les questions économiques, financières et de développement mondial, un rôle qui a pris une grande importance au regard de l’intégration globale croissante et de l’interconnexion. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a identifié cinq grandes priorités devant lui permettre d’accélérer l’obtention de résultats en Afrique, à savoir : i) Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie ; ii) Nourrir l’Afrique ; iii) Industrialiser l’Afrique ; iv) Intégrer l’Afrique ; et v) Améliorer la qualité de vie des populations africaines.

 

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence pour l’agriculture et le développement humain et social est un complexe sectoriel dont les activités s’articulent autour de deux des cinq grandes priorités de la Stratégie décennale de la Banque, à savoir « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des Africains ». Le Complexe a pour principaux objectifs : (i) l’élaboration de politiques et de stratégies ; (ii) la mise à disposition d’une expertise sectorielle pointue dans les régions d’Afrique en mobilisant des personnes d’expérience qui peuvent être consultées pour les transactions complexes ; (iii) l’élaboration de nouveaux instruments de financement ; et (iv) la représentation de la Banque auprès de parties prenantes externes afin de promouvoir ses actions visant à « nourrir l’Afrique » et à « améliorer la qualité de la vie des Africains ».

 

LE/LA DÉPARTEMENT/DIVISION RECRUTEUR(SE) :

Le Département de l’Agriculture et de l’Agro-Industrie appuie la mise en œuvre du programme « Nourrir l’Afrique : Stratégie pour la transformation de l’agriculture en Afrique (2016-2025) ». La stratégie vise à éliminer la faim et la pauvreté au cours de la prochaine décennie grâce à l’autosuffisance alimentaire dans dix-huit (18) chaînes de valeur prioritaires axées sur les produits de base propres aux zones agro-écologiques du continent. La réalisation des objectifs énoncés dans la stratégie exige une productivité accrue, une valeur ajoutée, un investissement dans les infrastructures, un environnement agroalimentaire propice, un afflux de capitaux, l’inclusion, la durabilité et une nutrition efficace. Le Département pilote les efforts de transformation des systèmes agricoles africains pour accroître la compétitivité, l’inclusion, la durabilité, et renforcer la création d’emplois et la réduction de la pauvreté.

 

LE POSTE :

En tant que membre de AHAI, le Chargé Supérieur de l’agriculture va contribuer au développement et à la mise en œuvre des stratégies et projets/programmes de la Banque, dans le cadre de l’agenda de transformation de l’agriculture « FEED AFRICA », dans les pays membres régionaux et en particulier les pays couverts par la division AHAI3. Il ou elle aura pour responsabilité d’engager le dialogue avec les pouvoirs publics des pays membres régionaux, notamment en ce qui concerne les activités déployées par la Banque africaine de développement en appui aux politiques et réformes nationales et sectorielles dans les domaines dans les domaines de l’Agriculture, l’agro-industrie, du développement rural, de la gestion des ressources naturelles et les changements climatiques.

 

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision technique du Chef de Division, AHAI3, et sous la supervision fonctionnelle du Responsable pays du Gabon, le Chargé Supérieur de l’agriculture remplira les fonctions suivantes :

A)Activités du cycle de projet

• Mener et contribuer au développement d’activités opérationnelles permettant la préparation de projets dans le secteur agricole et développement rural, pour le financement de la Banque et défendre ses projets/programmes auprès du conseil de la Banque.
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et stratégies sectorielles de la Banque, y compris la réalisation d’études économiques et sectorielles, dans les domaines de l’Agriculture, l’agro-industrie, du développement rural, de la gestion des ressources naturelles et les changements climatiques.
• Fournir en continue une assistance technique et des conseils stratégiques au personnel de gestion des projets et aux professionnelles des pays membres de la Banque pour la bonne application des procédures opérationnelles de la Banque relatives à l’administration des projets.
• Coordonner avec le département financier de la Banquet les partenaires nationaux dans le traitement des demandes de décaissement, la gestion des missions d’audits et le suivi de l’exécution financière des projets.
• Suivre la réalisation efficace de toutes les étapes du projet, y compris la mise en œuvre des accords de financement, la gestion des acquisitions, le suivi des décaissements, la réalisation des audits réguliers, le suivi des rapports d’avancement etc., toute en assurant le bon respect des règles et des procédures applicables aux opérations financées par la Banque.
• Préparer les rapports d’achèvement des projets (RAP) en conformité avec le manuel des opérations de la Banque.
• Organiser et entreprendre des missions de terrain pour la préparation, l’évaluation, la supervision et le contrôle des projets et les études sectorielles financés par la Banque.

B)Gestion des connaissances

• Identifier et faire appel à des moments stratégiques à des experts clés (individuels et institutions) pour le soutien aux bénéficiaires lors de la conception et la mise en œuvre des projets notamment dans les domaines de l’Agriculture, l’agro-industrie, du développement rural, de la gestion des ressources naturelles et les changements climatiques.
• Contribuer à favoriser la création d’un environnement propice à la gestion des connaissances, notamment (i) en assurant une assistance pratique pour la mise en œuvre des projets et afin atteindre les objectifs globaux, (ii) en impliquant les experts et personnes ressources en Afrique, (iii) en recensant les approches innovantes, les résultats et leçons tirées des expériences antérieures, (iv) en assurant un partage rapide de l’information avec les partenaires nationaux , (v) en encourageant et soutenant la diffusion des résultats au niveau requis pour une éventuelle réplication, (vi) en assurant le recrutement effectif de consultants pour entreprendre des activités de gestion des connaissances diverses, etc.
• Développer et mobiliser les ressources pour la production de travaux économiques et sectoriels
• Contribuer à assurer la diffusion des informations et veiller à ce que les leçons et recommandations sont documentés et rapidement partagés.
• Exécuter toute tâche ordonnée par le superviseur hiérarchique.

C)Partenariats et dialogue

• Contribuer à assurer la coordination avec les partenaires nationaux, régionaux et internationaux.
• Représenter la Banque dans les réunions des donateurs, des réunions régionales et internationales, des conférences, des séminaires et des ateliers portant sur les questions de développement.
• Établir une bonne communication entre les différentes parties prenantes

 

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire au moins d’un Master 2 / DEA ou DESS en Agronomie, Développement rural, Agroéconomie, Production et / ou Santé animale, Pêche ou dans des domaines connexes.
2. Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience dans les domaines de l’agriculture, l’agro-industrie, du développement rural, de la gestion des ressources naturelles et les changements climatiques ou dans des domaines connexes.
3. Avoir une solide expérience et des antécédents avérés dans la conception et l’exécution des projets d’investissement axés sur le développement social.
4. Avoir une bonne connaissance des politiques opérationnelles et des pratiques de programmation d’une organisation multilatérale.
5. Avoir une bonne compréhension des enjeux liés aux développements de l’Agriculture, l’agro- industrie, du développement rural, de la gestion des ressources naturelles et les changements climatiques, dans les pays en développement et une expérience avérée des politiques, procédures et pratiques opérationnelles des grandes agences bilatérales ou multilatérales de développement en Afrique et notamment en Afrique centrale et être capable de travailler efficacement dans tous les secteurs.
6. Avoir un véritable esprit d’initiative, être soucieux de l’atteinte des résultats ainsi que du travail d’équipe et démontrer des qualités de leadership.
7. Être capable de mettre en œuvre des approches innovantes, à travailler de manière autonome et à appliquer de nouvelles méthodes pour résoudre les problèmes, tout en restant efficace dans un environnement institutionnel dynamique, évolutif et exigeant.
8. Faire preuve d’un solide esprit critique.
9. Être capable d’anticiper sur les besoins et les requêtes et être capable de mener, de manière indépendante, des discussions politiques avec les représentants des pouvoirs publics, et appuyer la réflexion stratégique sur le développement de l’Agriculture, de l’agro-industrie, du développement rural, de la gestion des ressources naturelles et les changements climatiques.
10. Être capable de réussir sa mission dans un environnement multiculturel et de collaborer au sein d’équipes et avec d’autres services.
11. Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français, avec une bonne connaissance pratique de l’anglais.
12. Maîtriser l’utilisation des applications standards de la Suite Microsoft Office.

LE PRÉSENT POSTE NE DONNE PAS DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL. LE TITULAIRE DU POSTE SERA CONSIDÉRÉ COMME MEMBRE DU PERSONNEL LOCAL ET NE BÉNÉFICIERA PAS DU STATUT DE FONCTIONNAIRE INTERNATIONAL).

SEULS LES RESSORTISSANTS DU GABON OU DES PAYS MEMBRES DE LA BANQUE AYANT DÉJA LE DROIT DE SÉJOURNER ET DE TRAVAILLER AU GABON SERONT PRIS EN COMPTE POUR CE POSTE. LA BANQUE NE PARRAINE PAS NI N’APPUIE LES DEMANDES DE PERMIS DE TRAVAIL ET DE RELOCALISATION POUR LE POSTE EN QUESTION.

Should you encounter technical difficulties in submitting your application, please send an email with a precise description of the issue and/or a screenshot showing the problem to: HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

 

Apply for this position :

1- Regular Staff : If you are currently working at the African Development Bank as a regular staff, click on the button below to apply for this position.

 

Apply for this position(le lien est externe)

 

2- External Candidate : If you are not currently working at the African Development Bank, or if you are a Short Term Staff (STS), a Technical Assistant or a Consultant at the Bank, click on the button below to apply for the position.

 

Apply for this position(le lien est externe)

 

To apply for this position, you need to be national of one of AfDB member countries.

Applicants who fully meet the Bank’s requirements and are considered for further assessment will be contacted. Applicants should submit a concise Curriculum Vitae (CV) and any additional documents that may be stated as required. The President of the African Development Bank reserves the right to appoint a candidate at a lower level.  The African Development Bank is an equal opportunities employer. Female candidates are strongly encouraged to apply. http://www.afdb.org

The African Development Bank Group (AfDB) does not ask for payments of any kind from applicants throughout the recruitment process (job application, CV review, interview meeting, and final processing of applications). In addition, the Bank does not request information on applicants’ bank accounts. The African Development Bank Group declines all responsibility for the fraudulent publications of job offers in its name or, in general, for the fraudulent use of its name in any way whatsoever . 

“Please note that the Bank does not accept dual nationality. Therefore, you are required to declare the nationality you would like to be considered by the Bank throughout your career, if hired. Please upload supporting Government issued IDs such as passport, National Identity Card or Certificate etc.”.