La Banque Africaine de Développement recherche un agent chargé de l’eau et de l’assainissement

La Banque Africaine de Développement recherche un agent chargé de l’eau et de l’assainissement

 

Full vacancy title: Agent chargé de l’eau et de l’assainissement

Location: PL3 (AHWS 2, RDGS); PL4 (RDGE)

Position Grade: PL3, PL4

Position Number: 50066207/50070805

Closing Date: 24-juin-2023

 

 

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque Africaine de Développement (BAD) est la première institution multilatérale de financement du développement qui favorise la croissance économique et le progrès social en Afrique. L’objectif principal de la BAD est de réduire la pauvreté et d’améliorer les conditions de vie en mobilisant des ressources en Afrique et hors d’Afrique et en fournissant une assistance financière et technique pour des projets et des programmes de développement en Afrique.

 

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence pour le développement régional, l’intégration et l’exécution des activités (RDVP) est responsable de la pertinence opérationnelle, de l’efficience et de l’efficacité des programmes et activités opérationnels du Groupe de la Banque. Le RDVP veille à ce que la Banque opère avec succès dans ses pays membres régionaux (PMR) et supervise la mise en œuvre complète de tous les aspects des directions régionales de la Banque. Le Complexe de l’agriculture, du développement humain et social (AHVP) dirige la mise en œuvre de deux des cinq objectifs, à savoir ” Nourrir l’Afrique ” et ” Améliorer la qualité de vie des populations africaines “. Le complexe comprend cinq départements : (i) Développement de l’agriculture et de l’agro-industrie ; (ii) Financement de l’agriculture et développement rural ; (iii) Genre, femmes et société civile ; (iv) Développement de l’eau et assainissement ; et (v) Capital humain, jeunesse et développement des compétences.

 

LE DÉPARTEMENT/DIVISION QUI RECRUTE :

Au sein du RDVP, la Banque compte cinq (5) bureaux régionaux, un dans chaque région d’Afrique : Nord (RDGN), Sud (RDGS), Est (RDGE), Ouest (RDGW), Centre (RDGC et le Département national du Nigeria (RDNG)). Chaque bureau régional est dirigé par un directeur général et est doté de fonctions sectorielles et de capacités administratives pour la fourniture de services aux pays clients. Les bureaux régionaux fournissent une orientation stratégique aux bureaux nationaux et sont responsables des opérations de la Banque, du développement des activités, de la gestion des projets et de la mise en œuvre globale et efficace des “cinq grands principes” de la Banque. Les cinq grands objectifs de la Banque sont les suivants : Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie ; Nourrir l’Afrique ; Industrialiser l’Afrique ; Intégrer l’Afrique ; et Améliorer la qualité de vie des populations africaines. Ces domaines d’intervention sont essentiels pour transformer la vie des populations africaines et sont conformes à l’agenda des Nations Unies sur les objectifs de développement durable.

Le complexe de développement agricole, humain et social : (1) contribue à l’élaboration de stratégies nationales et régionales et au renforcement des connaissances sectorielles ; et (2) se concentre sur l’élaboration et la mise en œuvre de programmes en vue de l’approbation des opérations. Le département Développement de l’eau et assainissement coordonne les activités de la Banque liées au développement de l’eau et à l’assainissement afin de contribuer aux High 5s.

Les divisions du secteur de l’eau (AHWS1, 2 et 3) travaillent en tandem avec la Facilité Africaine de l’Eau (FAE) pour fournir à la Banque un leadership éclairé en matière de développement de l’eau et d’assainissement en Afrique. Les divisions jouent un rôle de premier plan pour aider l’Afrique à atteindre la sécurité de l’eau en fournissant une expertise technique, en générant et en diffusant des connaissances sectorielles pertinentes et en encourageant les partenariats stratégiques. Plus précisément, les divisions sectorielles fournissent des orientations dans les domaines thématiques suivants, entre autres : (i) Développement et gestion intégrés et transfrontaliers des ressources en eau pour la sécurité de l’eau ; (ii) Approvisionnement en eau pour tous ; (iii) Assainissement pour tous ; et, (iv) Gouvernance du secteur de l’eau ; ainsi que les domaines transversaux, y compris le genre, le changement climatique, l’engagement du secteur privé et la fragilité.

 

LE POSTE :

Le poste d’agent chargé de l’eau et de l’assainissement (PL3, PL4) a les objectifs suivants :

• Contribuer au développement et à la réalisation de l’agenda régional en matière de sécurité de l’eau, d’assainissement et d’hygiène et des objectifs connexes des Objectifs de développement durable (ODD), notamment l’accès à l’eau et à l’assainissement pour tous, et contribuer ainsi à l’amélioration de la qualité de vie des populations en Afrique.
• Développer les connaissances et fournir des conseils techniques/investissements, une expertise et une orientation stratégique sur les modèles/technologies de fourniture de services d’eau et d’assainissement durables et abordables, les meilleures pratiques internationales, les stratégies et politiques sectorielles pour les zones urbaines et rurales.
• Contribuer à la gestion intégrée des ressources en eau et aux programmes de développement de la Banque, en tenant compte de l’augmentation de la demande en eau, des conflits croissants entre les utilisations concurrentes de l’eau, du changement climatique, de la fragilité, du développement urbain et d’autres tendances mondiales clés.
• Consulter les parties prenantes au niveau régional et national, ainsi que d’autres partenaires mondiaux, et maintenir une étroite collaboration avec les centres régionaux, les bureaux nationaux et d’autres complexes liés à l’eau au sein de la Banque.
• Développement et gestion du portefeuille conformément à la politique de la Banque en identifiant les projets et en consultant les gouvernements, les diverses parties prenantes et les autres partenaires techniques et financiers (PTF).

 

FONCTIONS CLÉS :

Sous la supervision du responsable de secteur concerné, le titulaire du poste sera chargé des tâches suivantes :

Politiques et stratégies, et plans d’entreprise :

• Contribuer à l’élaboration de la politique du Groupe de la Banque dans le secteur de l’eau et de l’assainissement et fournir des conseils techniques pour introduire et suivre la mise en œuvre de la politique.
• Piloter la revue, la préparation et la mise à jour des plans d’activité et des lignes directrices de la Banque concernant le secteur de l’eau et de l’assainissement, et contribuer à d’autres activités et stratégies de la Banque du point de vue de la gestion des ressources en eau, de l’approvisionnement en eau et de l’assainissement.
• Diriger la contribution de la division à l’examen, à la mise à jour ou à la préparation des politiques nationales en matière d’eau et d’assainissement, des stratégies, des réformes institutionnelles du secteur et des plans d’investissement en vue de la réalisation des objectifs de développement nationaux et des ODD.
• Fournir des conseils/une assistance technique aux PMR pour développer leurs mécanismes et outils de gestion des ressources en eau en vue de garantir un environnement sûr en matière d’eau.
• Diriger le processus d’examen des propositions de projets préparées par les clients de la Banque et fournir des conseils sur la politique et la stratégie de la Banque dans le domaine de l’eau et assainissement ainsi que sur ses priorités opérationnelles.
• Participer à la promotion ou au renforcement des PPP dans le secteur de l’eau et assainissement.

Développement des affaires, prêts et gestion de portefeuille :

• Diriger ou participer aux missions de la Banque en matière de développement commercial, recueillir, examiner et analyser les besoins et les exigences des clients en ce qui concerne les programmes ou projets potentiels dans le secteur.
• Diriger ou participer à des missions d’identification/origination, de préparation et d’évaluation de projets ou de programmes, et de leur traitement éventuel pour approbation.
• Élaborer des propositions de projets pour le secteur privé, le climat et le financement concessionnel
• Collaborer avec le service juridique et d’autres services à la préparation des accords de prêt, organiser et participer à la négociation et au suivi des signatures d’accords.
• Superviser les projets de portefeuille conformément aux règles et procédures de la Banque. Coordonner les contributions des autres experts de la Banque en vue d’une gestion et d’une administration efficaces et efficientes du portefeuille et d’un soutien aux clients.
• Diriger la contribution du secteur dans les revues de performance du portefeuille concernant l’expérience dans le secteur de l’eau et de l’assainissement.
• Promouvoir et contribuer à l’intégration d’une croissance inclusive et verte dans les opérations sectorielles en abordant les questions de genre, de changement climatique et de fragilité.
• Diriger ou participer à l’examen des projets et à la préparation des rapports d’achèvement des projets.
• Participer aux examens sectoriels par pays et aux groupes de travail conjoints des donateurs d’eau avec d’autres institutions multilatérales et bilatérales pour un programme de prêt solide et la mise en œuvre des opérations de la Banque.
• Effectuer des missions d’achèvement de projet en vue de préparer des rapports d’achèvement de projet
• Soutenir le chef de la division sectorielle dans le suivi des indicateurs cibles du programme du secteur de l’eau

Travail analytique et gestion des connaissances :

• Entreprendre un travail d’analyse pour générer et diffuser des produits de connaissance sur l’eau et l’assainissement, la gestion des ressources en eau et le développement institutionnel afin d’informer le pipeline des projets.
• Fournir des conseils techniques et un soutien à la préparation d’études nationales et/ou sectorielles afin de promouvoir des services d’eau et d’assainissement inclusifs, durables et abordables au niveau national.
• Piloter la préparation des notes de diagnostic du secteur de l’eau en vue de l’élaboration des documents de stratégie par pays et/ou de leur examen à mi-parcours, et contribuer à la programmation au niveau national ou régional.
• Contribuer techniquement à la communauté de pratique sur l’approvisionnement en eau et l’assainissement afin de faciliter l’échange de connaissances au sein de la Banque et d’harmoniser les normes de service dans les centres régionaux.
• Contribuer aux programmes de développement des capacités du personnel et des PMR dans le domaine de l’eau et de l’assainissement.

Coordination, collaboration et partenariats stratégiques :

• Représenter la Banque lors des réunions et d’événements liés au secteur de l’eau, au sein de la Banque ou à l’extérieur.
• Contribuer à la collaboration de la Banque avec les principales parties prenantes externes, les organismes régionaux et les partenaires de développement pour faire progresser la sécurité de l’eau en Afrique.
• Identifier les besoins de cofinancement des programmes du secteur de l’eau et faire des propositions de financement
• Contribuer et participer aux mécanismes de coordination sectorielle au niveau national ou régional
• Contribuer à l’apport du secteur de l’eau dans la programmation et les plans de travail régionaux et nationaux
• Contribuer à la responsabilité du département sectoriel en matière de coordination des interventions liées à l’eau et à l’assainissement dans l’ensemble des complexes.
• Participer à la préparation de rapports et de documents internes ou la coordonner, fournir des conseils d’expert et aider les groupes de travail à améliorer la qualité des rapports de la Banque en interne et à l’extérieur de la division.
• Fournir des conseils et un encadrement aux experts débutants en ce qui concerne la politique et les procédures de la Banque en général et la méthodologie des activités de conception de projets et de gestion de portefeuille.

 

COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances) :

• Être titulaire d’au moins un master en génie civil, en ingénierie des ressources en eau, en finance et investissement ou dans un domaine connexe, avec un accent sur la programmation du secteur de l’eau résiliente au changement climatique.
• Avoir un minimum de sept (7) ans pour les PL3 ; six (6) ans pour les PL4 d’expérience post-qualification dans le secteur de l’eau et de l’assainissement.
• Bonne compréhension des problèmes, tendances, défis et opportunités liés à l’approvisionnement en eau potable, à l’assainissement et aux ressources en eau en Afrique. Connaissance approfondie de la gestion intégrée des ressources en eau et des modalités de gouvernance. Capacité à identifier et à articuler les enjeux politiques et stratégiques et à fournir des conseils avisés.
• Connaissance de la planification des investissements, de la préparation des projets d’infrastructure dans le secteur de l’eau, de la résilience climatique, de la structuration des chaînes de valeur de l’assainissement informel, des mécanismes de financement des coûts d’investissement et d’exploitation et de maintenance des installations d’eau, de la mobilisation du secteur privé, de la préparation des partenariats public-privé.
• Expérience avérée dans la fourniture d’opérations de prêt complexes de haute qualité, de produits et de services opérationnels (analyses, conseils en matière de recherche, études et examens sectoriels) dans le domaine de l’eau et de l’assainissement.
• Expérience des institutions internationales de développement dans les pays en développement, y compris une connaissance satisfaisante de leurs politiques et procédures opérationnelles.
• Capacité avérée à fournir des produits opérationnels et des services de conseil de haute qualité
• Démontrer des aptitudes de réflexion stratégique très poussées, une capacité de synthétiser des problèmes complexes et à les communiquer efficacement oralement et par écrit.
• Capacité à traiter des problèmes sensibles dans des environnements multiculturels et à établir des relations efficaces.
• Capacité à communiquer efficacement (oralement et par écrit) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue.
• Compétence dans l’utilisation des applications standard de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP est souhaitable.

CE POSTE EST CLASSE « STATUT INTERNATIONAL ET EST SOUMIS A DES « CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES ».

Should you encounter technical difficulties in submitting your application, please send an email with a precise description of the issue and/or a screenshot showing the problem to: HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

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1- Regular Staff : If you are currently working at the African Development Bank as a regular staff, click on the button below to apply for this position.

 

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2- External Candidate : If you are not currently working at the African Development Bank, or if you are a Short Term Staff (STS), a Technical Assistant or a Consultant at the Bank, click on the button below to apply for the position.

 

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Applicants who fully meet the Bank’s requirements and are considered for further assessment will be contacted. Applicants should submit a concise Curriculum Vitae (CV) and any additional documents that may be stated as required. The President of the African Development Bank reserves the right to appoint a candidate at a lower level.  The African Development Bank is an equal opportunities employer. Female candidates are strongly encouraged to apply. http://www.afdb.org

The African Development Bank Group (AfDB) does not ask for payments of any kind from applicants throughout the recruitment process (job application, CV review, interview meeting, and final processing of applications). In addition, the Bank does not request information on applicants’ bank accounts. The African Development Bank Group declines all responsibility for the fraudulent publications of job offers in its name or, in general, for the fraudulent use of its name in any way whatsoever .

“Please note that the Bank does not accept dual nationality. Therefore, you are required to declare the nationality you would like to be considered by the Bank throughout your career, if hired. Please upload supporting Government issued IDs such as passport, National Identity Card or Certificate etc.”.