Inter Aide recherche un(e) responsable de programme maintenance, Makeni, Sierra Leone
Qui sommes-nous ? :
Inter Aide est une association spécialisée dans la réalisation de programmes concrets d’aide au développement, conduits auprès de familles particulièrement démunies vivant en zones rurales.
En 2023, Inter Aide gère 51 programmes répartis dans sept pays (Ethiopie, Guinée, Haïti, Malawi, Madagascar, Mozambique et Sierra Léone).
Inter Aide intervient en Sierra Leone depuis 2007, en ayant pour objectifs l’amélioration de l’accès à l’eau potable et à l’amélioration de la sécurité alimentaire dans quatre districts du nord et nord-ouest du pays.
La mission :
Vos tâches principales du Responsable de programme seront d’assurer la mise en œuvre, la coordination et la durabilité du programme dans les quatre districts d’intervention, ainsi que son expansion et sa diffusion. Vous serez basé(e) à Makeni et vous aurez des déplacements fréquents dans les différentes zones d’intervention, ainsi que dans la capitale. Vous rapporterez directement à la Cheffe de Secteur basée à Versailles – France.
Vos principales responsabilités seront :
1) Soutenir les gestionnaires de programme adjoints et leurs équipes dans la gestion et la mise en œuvre des activités du YPMS :
- Superviser et former une équipe d’environ 18 personnes ;
- Suivre, contrôler et évaluer les réseaux locaux de techniciens des pompes chargés de l’entretien et de la réparation des quatre districts d’intervention ;
- Organiser et suivre la campagne annuelle de maintenance préventive, et améliorer son fonctionnement ;
- Développer la chaîne d’approvisionnement en pièces détachées des pompes manuelles par le biais des entreprises locales (type TPE – PME) ou d’un autre type d’organisation à mettre en place pour assurer la durabilité.
- Contrôler et évaluer le programme dans son ensemble (collecte de données, contrôle et analyse des activités, résultats quantitatifs et qualitatifs en fonction d’indicateurs spécifiques) ;
- Etendre progressivement le projet dans les quatre districts d’intervention et probablement dans d’autres districts à l’avenir.
2) Structuration des acteurs locaux et promotion du programme de service de maintenance :
- Améliorer le réseau des techniciens en charge de la maintenance et assurer sa pérennité.
- Renforcer et pérenniser les associations de pompistes.
- Mobiliser les principaux acteurs des autorités locales (au niveau de la section, de la chefferie et du district), pour obtenir leur soutien dans la promotion de la stratégie de service de maintenance.
- Soutenir les institutions : mettre en œuvre un transfert progressif d’une partie des activités aux directions de l’eau ; partager l’expérience de la stratégie de maintenance préventive annuelle avec le ministère des ressources en eau.
- Soutenir et renforcer les capacités de la Direction de l’Eau du District grâce au partage d’expertise, à la mise en œuvre de normes techniques, au suivi et à l’évaluation du réseau de pompes manuelles et à l’analyse de la qualité de l’eau, à la coordination, à la formation des techniciens en pompes…
3) Gestion financière, administrative et logistique et représentation du programme
- Assurer le reporting opérationnel et financier des programmes en collaboration avec le siège en France ;
- En collaboration avec les départements logistiques de l’IA-SL, assurer la gestion de tous les aspects logistiques et RH du programme.
- Gérer les ressources financières, matérielles et logistiques du programme ;
- Participer au fonctionnement des trois bases.
4) Construire et partager les connaissances sur l’accès à l’eau potable dans la zone d’intervention
- Contribuer grâce à des enquêtes et études ponctuelles ainsi qu’à l’analyse des données, à l’effort de collecte de connaissances et de partage d’expériences dans le secteur de la maintenance.
- Coordonner la mise en œuvre des actions avec les autres départements de l’AI, les partenaires locaux et les autres parties prenantes (services publics décentralisés du gouvernement, ONG internationales et locales…) ;
Expériences / Formation :
- Vous avez une formation supérieure dans en gestion de projet, logistique, hydraulique, gestion sociale de l’eau, développement territorial ou autres formation pertinente.
- Vous avez eu une expérience professionnelle dans un poste ou contexte similaire d’au moins 2 ans.
- Vous avez eu une expérience en pays en développement, expérience souhaitée en ONG.
- Vous avez eu une expérience en gestion de projet et en gestion d’équipe.
- Vous avez des connaissances en techniques d’animation et de formation.
- Vous avez des connaissances des outils de suivi et d’évaluation
- Vous maitrisez l’anglais couramment (écrit/oral).
- Vous maitrisez le Pack Office.
- Vous avez également un goût prononcé pour le travail de terrain.
- Vous savez être autonome, pragmatique, polyvalent et adaptable.
- Vous montrez des capacités d’écoute, de communication et un sens de la diplomatie.
- Vous avez le permis B auto et de compétences en conduite de motos tout-terrain, cela est un atout supplémentaire.
Salaire :
- Mission statut VSI de 12 mois, renouvelable
- Indemnité mensuelle de 1400+ allocation terrain
- Couverture sociale complète (CFE + mutuelle) et assurance rapatriement
- Un billet d’avion A/R en début et fin de mission du domicile ou lieu de mission + un billet d’avion A/R annuel du lieu de mission au siège.
- Possibilité de départ en couple
Comment postuler :
Si notre structure et les responsabilités de cette mission vous intéressent,
Pensez à envoyer votre CV et LM à recrutement@interaide.org
en indiquant impérativement dans l’objet du mail la référence MA/SL/2024
Pour plus d’information, nous vous invitons à visiter notre site.
www.interaide.org et http://interaide.org/pratiques/