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SAER-EMPLOI recrute un coordinateur senior environnement (H/F), SYAMA, Mali

SAER-EMPLOI recrute un coordinateur senior environnement (H/F), SYAMA, Mali

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Agriculture - Elevage - Peche - EnvironnementGéographie - Géologie - Mine - Topographie

Regions : Mali

SAEREMPLOI recrute un coordinateur senior environnement (H/F), SYAMA, Mali

Description :

SAER-EMPLOI recherche pour le compte d’un de ses clients sur le site de la Mine de Syama :

Qualifications et Exigences du Poste :

  • Avoir a moins un diplôme Bac+4 en gestion de l’environnement, sciences de la terre, écologie, réhabilitation et fermeture de mines ou équivalent.
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans directement impliqués dans des rôles similaires de gestion environnementale, notamment dans le secteur minier.
  • Expertise en SIG, gestion des terres, conservation de la biodiversité, réhabilitation et fermeture de mines.
  • Être de nationalité malienne et avoir une expérience de travail au minimum 2 ans dans le domaine.

 

Rôle du poste :

Assurer la coordination et la supervision de la mise en œuvre du plan de gestion de la biodiversité, des programmes de réhabilitation progressive et de fermeture des mines de Syama, dans le but d’atteindre progressivement les objectifs environnementaux et de fermeture. Ce rôle inclura aussi la mise à disposition de compétences en Système d’Information Géographique (SIG) au sein du département de l’Environnement, afin de faciliter la gestion des données spatiales et de soutenir le processus décisionnel.

 

Tâches et responsabilités :

Système d’Information Géographique (SIG) et gestion des données géospatiales

  •  Utiliser des outils adéquats pour cartographier les zones réhabilitées, infrastructures et autres éléments pertinents.
  • Maintenir à jour le registre des infrastructures du site et d’autres données spatiales.
  • Créer et gérer des structures de stockage pour les données SIG.
  • Développer et intégrer des outils pour le transfert et la manipulation des données SIG.

 

Biodiversité et gestion Environnementale :

  •  Mettre en œuvre et suivre le plan d’action pour la biodiversité, fournir des conseils et rédiger des rapports nécessaires sur la biodiversité.
  • Coordonner les évaluations de la biodiversité et les activités d’élagage.
  • Participer aux enquêtes sur les incidents impactant la biodiversité et gérer les autorisations environnementales.
  • Préparer les rapports environnementaux statutaires et les rapports mensuels réguliers au besoin.

 

Réhabilitation et Fermeture de Mines :

  • Identifier et gérer les zones nécessitant réhabilitation en collaboration avec les parties prenantes.
  • Superviser les activités de réhabilitation, incluant le contrôle de l’érosion et la gestion des sédiments.
  • Transmettre les instructions et exigences aux équipes et sous-traitants, et agir comme point de contact quotidien pour les questions contractuelles.
  • Maintenir une liaison avec les parties prenantes internes et externes pour assurer l’alignement sur les objectifs environnementaux.
  • Gérer la terre végétale.
  • Superviser les activités de la pépinière et garantir une disponibilité suffisante de semences et de plants d’arbres pour les activités de réhabilitation planifiées.
  • Chercher à améliorer les pratiques de réhabilitation sur site et s’efforcer d’innover et d’adopter les meilleures pratiques.
  • Participer à la planification de fermeture et au processus de mise à jour des plans de fermeture, au développement de conceptions post-fermeture, à l’examen des plans de fermeture et autres rapports, à la planification des objectifs annuels et autres du projet de fermeture, ainsi qu’aux réunions et discussions interdépartementales liées à la fermeture.
  • Estimer les coûts et les responsabilités de fermeture de mine.
  • Maintenir une liaison étroite avec les parties prenantes internes pour identifier les aspects pertinents pour la fermeture de la mine.

 

Dossier de Candidature :

 Les candidats intéressés sont priés d’envoyer un CV, désignant au moins trois (3) personnes de références professionnelles, une copie des diplômes et attestations, et une copie du permis de conduire, ou de la carte d’identité par e-mail (préciser en objet le titre du poste que vous convoitez) à recrutements@somisy.com et le dépôt des candidatures physiques à la barrière du site au plus tard le 21 Mai 2024.

NB :  Les candidatures reçues à l’occasion des publications antérieures seront également exploitées.

Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour les test et interviews.