MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaore, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l’économie sociale et solidaire. Forte de ses 500 professionnels, l’association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
L’association MLEZI MAORE recrute pour son service SIAE (Service d’Insertion par l’Activité Economique), un Encadrant technique d’insertion bâtiment (H/F) à temps plein en CDI.
Mission du poste à pourvoir :
Sous la supervision du chef de service, l’encadrant technique d’insertion bâtiment aura pour principales missions :
- Participer aux entretiens d’embauche des salarié(e)s en insertion avec la chargée d’insertion et décider des embauches en lien avec elle et le chef de service ;
- Faire le lien avec l’équipe ASP afin de participer aux décisions qui s’appliquent aux différentes étapes des parcours des salarié(e)s en insertion et participer à la construction de leur projet professionnel ;
- Participer au travail de découverte de projet professionnel, de posture de travail et d’activités collectives ;
- Evaluation de la montée en compétences des salarié(e) en insertion en relation avec le CIP et la chargée d’insertion : rendre compte des évolutions des salariés, conduite des entretiens d’évaluation et définition des objectifs individuels de progression ;
- Assurer la mise en œuvre des différents travaux de bâtiment (second œuvre : carrelage, placo, menuiserie, peinture, petite maçonnerie, électricité, plomberie, ) ;
- Apporter son expertise technique au chef de service dans la phase de conception d’un projet (réponse AO ou AAP, négociation avec un éventuel client) ;
- Participer à des réunions techniques concernant l’organisation du travail et son environnement (chantiers, devis, chiffrage) ;
- Gérer les relations interindividuelles au sein de l’équipe et prévenir les conflits et situations à risque ;
- Transmettre les données administratives de gestion du personnel (déclaration des heures, maladies, accidents de travail ) au chef de service ;
- Préparer le contenu et les supports pédagogiques pour la réalisation d’ateliers de formation liés à l’activité support, avec l’appui de la coordinatrice pédagogique si nécessaire ;
- Concevoir la planification des objectifs pédagogiques à partir d’un référentiel de formation ;
- Formaliser et conduire des animations pédagogiques dans le domaine de l’activité support.
Profil requis pour le poste :
- Diplômes souhaités : Titre pro d’ETI et/ou Bac + 2 dans le domaine de l’activité support de l’ACI ;
- Permis B indispensable ;
- Expériences requises : Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine technique ;
- Expérience dans l’accompagnement de publics en difficulté et en tant que formateur ;
Compétences attendues :
- Aisance relationnelle, forte capacité d’écoute et de proposition ;
- Bonne aptitude pédagogique et managériale ;
- Capacité d’adaptation, autonomie, esprit d’équipe ;
- Capacité d’animation de groupe.
Conditions d’emploi :
- Type de contrat : CDI à temps plein
- Lieu de travail : Mayotte
- Date de démarrage : Juin 2023
- Rémunération : selon CCN51
Merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com.
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com