Inscrivez-vous pour recevoir les annonces par mail

L’UNICEF recherche un(e) administrateur(trice) logistique chargé(e) de la chaine de froid, Port-au-Prince, Haïti

L’UNICEF recherche un(e) administrateur(trice) logistique chargé(e) de la chaine de froid, Port-au-Prince, Haïti

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Achat - Transport - LogistiqueSanté - Nutrition - Santé Publique - Pharmacie - Vétérinaire

Regions : Haiti

L’UNICEF recherche un(e) administrateur(trice) logistique chargé(e) de la chaine de froid, Port-au-Prince, Haïti

 

 

Job no: 559322

Contract type: Temporary Appointment

Duty Station: Port-au-Prince

Level: NO-2

Location: Haiti

Categories: Health and Nutrition

 

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais !

Pour chaque enfant, de l’Espoir !

L’UNICEF est le partenaire principal du ministère de la santé pour l’implémentation des activités du programme de vaccination en Haïti. Elle accompagne le MSPP notamment dans la gestion du programme régulier de vaccination et les activités intensives telles les campagnes de vaccination et d’autres activités ponctuelles comme la riposte à l’épidémie actuelle de cholera.

En plus des subventions pour le fonctionnement du programme régulier, depuis 2020 le pays reçoit d’autres ressources pour la vaccination contre la Covid-19 et le renforcement du système de santé dans le contexte de la pandémie.

Dans la cadre de la réponse à la pandémie de la COVID-19 et pour garantir la croissance adéquate à tous les enfants d’Haïti, l’Unicef apporte de l’appui technique au MSPP à travers tous les départements sanitaires dans la mise en œuvre du plan national de déploiement des vaccins (PNDV) particulièrement la gestion et disponibilité des intrants de vaccination anti-COVID 19, de la vaccination de routine dans les institutions sanitaires et sites de vaccination anti-COVID 19.

L’UNICEF, a dans le cadre de son appui au programme PEV, le renforcement de la gestion de la chaîne du froid, de la logistique vaccinale et la gestion des déchets vaccinaux pour laquelle elle a reçu des fonds, qui ont permis

l’acquisition de 90 incinérateurs qui doivent être installés et contribuer à la mise en œuvre du plan national de gestion des déchets vaccinaux.

De plus le suivi des équipements chaine de froid existants et le suivi de l’installation des nouveaux sont nécessaires dans le cadre de leur gestion et leur maintenance préventive afin de garantir la durée de leur fonctionnement et garantir de façon pérenne la conservation optimale des vaccins.

Au regard des défis en cours dans un contexte sécuritaire et sociopolitique complexe avec une faible couverture vaccinale de routine et la résurgence des cas de choléra, le renforcement de l’immunité des enfants contre les maladies évitables par la vaccination avec des vaccins de qualité s’impose et va de pair avec une chaine de froid performante. De même la gestion des déchets vaccinaux accumules depuis plusieurs années dans les institutions sanitaires devient une urgence face au danger que représente les déchets pour les communautés.

C’est dans ce contexte qu’avec le support financier de GAVI, le bureau de l’UNICEF en Haïti souhaite appuyer le MSPP à travers le recrutement d’un (une) pharmacien logisticien dédié à plein temps dans ce support technique, programmatique et opérationnel.

 

Tâches spécifiques :

  • Participer aux réunions du comité logistique de l’UCNPV ;
  • Appuyer l’actualisation de l’inventaire des équipements de chaine du froid du niveau central et des départements ;
  • Appuyer le département de l’Ouest dans l’élaboration des plans de distribution des vaccins et intrants vers les communes et institutions et sites de vaccination anti-COVID en tenant compte de la cible à vacciner ;
  • Appuyer la mise en œuvre du plan national de gestion des déchets vaccinaux ;
  • Appuyer les departements dans l’élaboration de leur plan de gestion des déchets sur la base du plan national ;
  • Appuyer le processus d’installation des incinérateurs (tenues des réunions régulières de concertation avec le MSPP, organiser et préparer les missions d’evaluation des sites identifiés pour les installations, suivre le processus de validation des sites , suivre les travaux de préparation des sites, l’acheminement des incinérateurs vers les sites valides et leur installation) ;
  • Appuyer la formation du personnel en charge de la gestion des déchets sur les procédures et outils mis en place ;
  • S’assurer de la mise en application des PONs ;
  • Appuyer la supervision des acteurs lors de la mise en œuvre de la vaccination et la gestion des déchets.

 

Compétences souhaitées :

  • Démontrer une connaissance approfondie des principes, pratiques, méthodes et techniques des programmes de Santé et Nutrition ;
  • Avoir une bonne connaissance des procédures d’acquisition des intrants des vaccins et intrants vaccinaux au niveau du MSPP et agences du système des Nations Unies ;
  • Être en mesure de concevoir et de développer des outils simplifiés de gestion et un programme de renforcement des capacités en matière de gestion ;
  • Bonne maîtrise des logiciels informatiques de base (Word, Excel) ;
  • Avoir une connaissance prouvée des systèmes informatisés et une expérience avérée dans l’utilisation des tableurs et systèmes comptables informatisés ;
  • Pouvoir travailler sous pression dans un environnement où se côtoient des personnes de nationalités, de culture et de milieux variés et différents.

 

Pour être qualifié vous devez avoir…

  • Un diplôme universitaire (niveau License) en pharmacie, logistique de chaine de froid ou tout autre discipline pertinente ;
  • bonne connaissance de la ville, des routes locales et des conditions où se trouve le bureau ;
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience en matière de Suivi/Evaluation des programmes, gestion de Projets ou secrétariat administratif ;
  • Une expérience d’au moins deux ans dans la gestion des médicaments, de la chaine de froid, des vaccins et intrants de la vaccination ;
  • Une expérience dans la supervision des programmes de santé/vaccination ;
  • Une expérience dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout ;
  • Une bonne maitrise de l’outil informatique ;
  • Une bonne capacité de rédaction ;
  • Une bonne maitrise du français (oral et écrit) et du créole est requise. Une bonne connaissance de l’Anglais (parlé et écrit) est considérée comme un atout majeur ;
  • Être de nationalité haïtienne.

 

Pour chaque enfant, vous devez demontrer …

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF qui sont: Attention, Respect, Integrite, Confiance et Engagement et les competences fondamentales: demontrer une estime et ethique personnelle (1), travailler en collaboration avec les autres (1), construire et maintenir les relations de partenariat (1), innover et accepter le changement (1), reflechir et agir de maniere strategique (1), rechercher des resultats ayant un impact (1), gerer des situations ambigues et complexes (1)

Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : https://uni.cf/UNICEFValues

Les competences fonctionnnelles requises pour ce poste sont: Analyse (1); Planification et organisation (1); Suivre les instructions et les procédures (1)

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le cadre des compétences. Familiarisez-vous à ce cadre et ses différents niveaux ici.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre effectif global doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/ethnie, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel, y compris un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage fortement l’utilisation d’arrangements de travail flexibles.

L’UNICEF applique une politique de tolerance zero à l’égard des agissements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcelement sexuel, les abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Cette vérification comprendra celle des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires dans le cadre de cette vérification.

Remarque :

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les femmes éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection. A noter que ces PUBLICATIONS NE SONT PAS APPLICABLES aux actuels détenteurs de contrats temporaires

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes internationaux. Elles sont également soumises aux exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Deadline : 24 Feb 2023 Eastern Standard Time.

 

Postuler ici