L’OMS recrute un(e) Chargé(e) des Relations extérieures, Antananarivo, Madagascar
1- JUSTIFICATION
L’unité Relations extérieures du bureau de pays renforce les capacités du bureau en matière de mobilisation des ressources, de plaidoyer et de partenariat avec tous les partenaires concernés. Sous la direction globale du premier responsable du bureau de pays de l’OMS et en étroite collaboration avec le responsable des relations extérieures du bureau pays, le stagiaire participera à l’élaboration et à la mise en place du plan des mobilisations des ressources L’Organisation Mondiale de la Santé. Le travail du consultant vise à renforcer le rôle de l’OMS en tant que chef de files dans le secteur de la santé à Madagascar. Cela implique la collaboration active avec tous les partenaires clés dans le secteur de la santé ; le partage des informations ; l’alignement des différents partenaires dans le secteur de la santé pour soutenir les priorités du Gouvernement en matière de santé, conformément aux ODDs et au GPW13.
L’Organisation mondiale de la Santé
L’Organisation mondiale de la Santé (OMS), est l’institution spécialisée de l’Organisation des Nations unies (ONU) pour la santé publique créée en 1948.
Depuis le tout début de son existence, l’OMS réunit les principaux experts de la santé dans le monde afin de formuler des recommandations servant de références internationales pour améliorer la santé des populations partout dans le monde.
2- DESCRIPTIONS DES TACHES
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués et sous la supervision du chef du Représentant pays de l’OMS, ou du responsable des relations extérieures et des partenariats, le consultant devra :
- Soutenir l’élaboration de la cartographie des donateurs, de leurs objectifs de développement, de leurs priorités et de l’identification des points de synergie entre l’OMS et le partenaire ;
- Effectuer des recherches sur les stratégies de ressources, les options de collecte de fonds des partenaires à Madagascar et au niveau global ;
- Soutenir à la planification des activités de visibilité et de reconnaissance des partenaires.
- Examiner et affiner les outils d’établissement de rapports sur les programmes conformément aux exigences des donateurs ;
- Recueillir des articles, des études de cas et des bonnes pratiques dans le cadre des projets afin de rassembler des éléments probants et de les présenter de manière qu’ils conviennent à des publics externes ;
- Revitaliser les mécanismes de coordination entre le ministère de la santé, les partenaires en développement et l’OMS, ainsi que les partenaires en développement entre eux (au niveau national et sectoriel) ;
- Travailler en étroite collaboration avec les programmes sur la rédaction et la soumission des propositions ;
- Préparer des premières versions des notes techniques et des présentations ;
- Des autres tâches qui lui sont assignées par le superviseur
3- RESULTS/EXPECTED OUTPUTS
- Les relations avec les partenaires se sont améliorées et renforcées.
- Des mécanismes de coordination entre les partenaires du secteur de la santé, ainsi qu’avec le ministère, ont été mis en place.
- La qualité des rapports des donateurs s’est améliorée.
- La visibilité et la reconnaissance des donateurs se sont améliorées.
4- QUALIFICATIONS/REQUIREMENTS
Education : Diplôme universitaire de premier niveau en santé publique, en administration des affaires, en gestion, en communication, en relations internationales ou dans un domaine connexe.
Expériences:
- Au moins 2 à 4 ans d’expérience professionnelle au niveau national et/ou international.
- Expérience de la gestion des subventions, du financement par les donateurs, de l’élaboration de propositions et de la mobilisation des ressources.
Souhaitable :
- Précision et professionnalisme dans la production et l’édition de documents ;
- une expérience à l’OMS ou dans d’autres organisations des Nations unies serait un atout.
Compétences :
- Excellentes compétences en Excel et en PowerPoint ;
- bonnes compétences en matière de gestion, de communication, de mobilisation des ressources, de relations publiques et de relations interpersonnelles. Excellentes aptitudes orales et écrites ;
- excellentes aptitudes à la rédaction, à la formulation et à l’établissement de rapports ;
- capacité à travailler et à s’adapter professionnellement et efficacement dans un environnement difficile ;
- capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ; capacité à travailler dans des délais serrés.
