Le PNUD recrute un Economiste national, Antananarivo, Madagascar

Le PNUD recrute un Economiste national, Antananarivo, Madagascar

 

 

Contexte

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

II. Background and Organizational Context

En vue d’apporter une contribution de qualité aux efforts du gouvernement de Madagascar pour la promotion d’une bonne gouvernance et la réduction de la pauvreté à travers un développement durable, le bureau pays a entrepris avec le soutien du Bureau Régional du PNUD pour l’Afrique, un processus de changement qualitatif. Celui-ci se fera à travers principalement un alignement de ses interventions sur la stratégie globale du PNUD, les priorités du gouvernement déclinées dans le PEM ainsi que la réorganisation de sa structure interne afin de s’assurer qu’il dispose des ressources humaines de qualité aptes pour relever les défis tout en tenant compte des contraintes budgétaires auxquelles tous les bureaux pays sont soumis.

Le PNUD est le réseau mondial de développement dont dispose le système des Nations Unies. Il prône le changement, et relie les pays aux connaissances, expériences et ressources dont leurs populations ont besoin pour améliorer leur vie. Le PNUD forge des partenariats à tous les niveaux de la société pour aider à construire des nations résilientes, afin de mener à bien une croissance qui améliore la qualité de vie de chacun. Présents dans plus de 170 pays et territoires, le PNUD appuie les pays à élaborer et à partager des solutions aux problèmes touchant la Gouvernance démocratique, le Développement Durable et l’Adaptation au changement climatique.

Sous la supervision de l`Economiste Principal, le/la titulaire du poste, travaille au sein de l’Unité des Politiques et Stratégies (UPS). L’économiste national contribue aux fonctions d’appuis conseils stratégique et économique, auprès du Management du PNUD. A ce titre, il/elle analyse les tendances et changements qui interviennent dans le secteur économique et social et propose des solutions appropriées, en veillant à l’alignement aux priorités nationales et aux cadres stratégiques de Coopération du Système des Nations Unies et du PNUD. il/elle prépare des analyses socio-économiques et des notes de synthèse issues de recherches pour des conseils sur les politiques et tendances macroéconomiques ayant des liens avec la mission du PNUD. II/Elle est chargé(e) de l’appui à la conception et à la formulation des politiques et stratégies de développement humain durable en s’assurant en particulier de leur cohérence avec les stratégies nationales de développement et avec les orientations du PNUD. II/Elle participe aux analyses prospectives macro-économiques et sectorielles et prend en compte celles-ci dans l’élaboration des politiques et programmes.

Il/elle contribue sous le leadership de l`Economiste Principal à la formulation, la gestion et l’évaluation des activités relevant de l’unité des Politiques et Stratégies (UPS) . En appui aux programmes du bureau, il/elle contribue à la mobilisation des ressources et dans la construction de partenariats et d’alliances avec toutes les parties prenantes i.e. partenaires extérieurs et nationaux.

Il/elle apporte ses réflexions stratégiques à la partie nationale et au PNUD sur les questions de Gestion stratégique du développement et travailles-en étroite collaboration avec les collègues des autres unités programmatiques et opérationnelles, des projets, les autres agences du Système des Nations Unies, les partenaires au développement ainsi que le secteur privé et la société civile engagés dans l’appui au Gouvernement, conformément au mandat du PNUD.

Enfin, il/elle participe dans les efforts de développement et de gestion des connaissances à travers l’encadrement du personnel sous sa supervision et le partage d’information

II/Elle participe à la préparation et à la révision des documents stratégiques tels que le plan cadre de coopération, le Rapport de suivi des agendas internationaux et le Rapport national sur le Développement humain.

III. Position Purpose

Provide a brief, one paragraph summary of the position’s key objectives, contributions and scope of responsibilities to serve as an introduction to the Key Duties and Accountabilities.

IV. Key Duties and Accountabilities
In this section list up to five primary functions/accountabilities of the position (Typically one sentence each) and examples of duties that must be performed to successfully accomplish key responsibilities.
Conseille et assiste le Bureau du PNUD et les Programmes sur les questions économiques et de développement.
Example of Duties:	Produire des notes d’analyse de la situation socio-économique qui rendent compte des performances du pays sur le plan macroéconomique et sectoriel ainsi que sur les progrès réalisés en termes de développement humain. Ces notes sont des documents de référence qui contribuent à préciser les orientations stratégiques de l’assistance du PNUD. Elles sont également partagées avec la communauté des bailleurs de fonds au titre de la mission d’appui du PNUD à la coordination de l’aide ; Appuyer à la formulation ainsi que la mise en œuvre du Programme de Gouvernance en particulier en son volet Gouvernance économique et financière et territorialisation des politiques publiques, en soutien au dialogue sur les politiques que le PNUD devra animer sur cette question, et rendre compte des progrès réalisés eu égard aux objectifs assignés au Programme national en matière de Gouvernance ; Fournir des analyses techniques et des contributions substantielles au CCA, UNDAF, CPD, CPAP et autres documents stratégiques ; Conseiller sur les éventuels domaines nécessitant l’appui du PNUD et de l’ajustement des programmes en cours afin d’assurer leur alignement sur les politiques et priorités nationales ; Assurer la production et le lancement des rapports économiques, y compris les Rapports Nationaux sur le Développement Humain ; Participer aux initiatives sous-régionales, régionales et inter-agence en matière de développement/questions économiques ; Représenter le PNUD dans les différents groupes de travail, y compris la mise en œuvre et le suivi de la stratégie nationale de développement, les organes du dispositif institutionnel des études prospectives, de suivi et opérationnalisation des ODD dans la feuille de route du Gouvernement ; Appuyer la mise en place d’un système d’informations sur les indicateurs socioéconomiques pour informer les programmes du PNUD.
2.)  Apporte un appui technique et des conseils stratégiques au Gouvernement et facilite le renforcement des capacités
Example of Duties:	Appuyer le Gouvernement, notamment à une meilleure coordination et suivi de mise en œuvre des politiques publiques, et animer un dialogue soutenu avec les partenaires pour développer une stratégie de mobilisation des ressources par le PNUD en vue de relever la capacité de mise en œuvre de politiques publiques ; en particulier contribuer au processus de préparation et d’organisation des conférences de mobilisation des ressources pour la mise en œuvre des programmes nationaux prioritaires de développement ; Fournir des contributions de qualité sur les réseaux de connaissance et les milieux spécialisés, grâce à l’identification des meilleures pratiques et des enseignements tirés des expériences acquises ; Participer à l’évaluation des politiques macro-économiques du pays et leur impact sur la réduction de la pauvreté, la croissance, l’équité, etc. ; Participer à la formation et appuyer le renforcement des capacités des représentants du Gouvernement, des institutions publiques et du personnel du PNUD sur les questions macro- économiques et de développement humain inclusif. L’Économiste National apporte un appui au Gouvernement, à la fois sur le plan technique et du dialogue sur les politiques dans le cadre de la formulation et la mise en œuvre de la Stratégie nationale de développement économique et social, y compris la mise en place de mécanismes de mobilisation des ressources; Il/elle veille à assurer la qualité technique des contributions attendues du PNUD dans ce cadre en particulier la réalisation des enquêtes sur la pauvreté et les conditions de vie des ménages, l’appui au renforcement des capacités du système statistique national, le suivi du profil de pauvreté et de vulnérabilité pays, ainsi que des progrès réalisés quant aux indicateurs de développement identifiés au titre de la déclaration du millénaire ; L’Economiste National veille à positionner le PNUD au niveau du dispositif institutionnel de formulation et de suivi de la mise en œuvre de la vision prospective 2030, des plans quinquennaux de développement économique et social;
3.) Plaidoyer des Concepts de Développement Humain Durable (DHD), avec pour objectif d’atteindre les résultats suivants
Example of Duties:	L’impulsion et l’appui technique apportés au processus de préparation du Rapport National sur le Développement Humain (RNDH) et l’organisation de l’atelier national de lancement du RNDH et de réflexion sur le DHD ; Faciliter le dialogue sur les politiques Assurer avec les autorités nationales pour faire refléter le concept DHD dans les stratégies de développement national ; Veiller à la sensibilisation et la formation de la partie nationale et des partenaires au développement sur les enjeux du nouvel agenda post-2015 sur les ODD et leur intégration dans la vision, les politiques et stratégies nationales de développement Mettre en place et assurerle suivi de la base de donnéesconcernant les indicateurs de développement humainet des ODD
4.) Appui aux programmes du PNUD
Example of Duties:	Contribuer à la bonne conception des programmes et des projets de développement impliquant le PNUD, les agences des Nations Unies et la coordination des partenaires au développement gérés par la coordination. Développer les capacités du Bureau et du Gouvernement à évaluer et à renforcer les résultats et impact des programmes de développement ; Rassembler  les données statistiques  existantes et créer une base de données ; identifier et faire réaliser les études complémentaires orientées  vers la connaissance des défis et des opportunités du développement durable et de la construction de solutions et de réponses ; Superviser les travaux des personnes ressource et consultants impliqués dans la recherche et l’analyse en matière de développement social et humain, de mise en œuvre et de suivi des politiques et programmes relatifs aux ODD, de promotion du secteur privé et de l’emploi. Contribuer au plaidoyer dans le domaine des ODD et à la vulgarisation des rapports nationaux(sur le DHD, les ODD, etc) et mondiaux (PNUB, CNUCED et autres) Assurer le suivi de la gestion et des résultats des programmes/projets (Polîtique  budgétaire et réalisation des ODD, planification stratégique et développement humain etc) mis en œuvre par l’Unité des Politiques et Stratégies (UPS) en collaboration avec la Division Programme. Contribuer à  l’organisation de séminaires et autres rencontres relatifs au Programme-pays et au développement
5.)  Appui à la coordination aux Agences du système des Nations Unies et au siège
Example of Duties:	Contribuer aux analyses macro-économiques pertinentes, a la coordination et préparer des notes succinctes sur les situations socio-économiques et les ODD Contribuer à la préparation des tables rondes des donateurs (Groupes consultatifs) et leș consultations sectorielles ou thématiques, et aux analyses sur la pauvreté, l’aide au développement, le secteur privé et le com

Supervisory/Managerial Responsibilities:

V. Requirements:

In this section, describe the qualification requirements of the position.

Education

Avoir un diplôme de niveau Master ou équivalent (BAC+5) en Économie du développement, macroéconomie économétrie/statistique, gestion de la politique économique, finances publiques

Experience, Knowledge, and Skills

• Au moins cinq (05) ans d’expériences professionnelles dans le domaine de l’analyse économique et du développement ;
• Bonne connaissance dans la formulation des politiques et stratégies de réduction de la pauvreté et de développement humain ;
• Expérience avérée du fonctionnement des institutions gouvernementales et du secteur privé ;
• Bonne connaissance de l’économétrie et de la modélisation ;
• Excellente capacité de rédaction sous pression et de communication orale et écrite ;
• Bonnes capacités de conseils, de plaidoyer et de mobilisation en faveur des objectifs nationaux et internationaux de développement ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique.

Expected Demonstration of Competencies

Core
Achieve Results:	LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact
Think Innovatively:	LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems
Learn Continuously	LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences
Adapt with Agility	LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands
Act with Determination	LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results
Engage and Partner	LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration
Enable Diversity and Inclusion	LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity
People Management (Insert below standard sentence if the position has direct reports.)   UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.   Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)  Thematic Area Name Definition Engagement & Effectiveness   SDG Integration Economy-wide analysis   Prosperity   Inclusive Growth   Poverty and Human Development   Partnerships SDG Finance SME Development   Inclusive Growth   Economic Diversification   Business Management Portfolio Management Ability to select, prioritise and control the organization’s programmes and projects, in line with its strategic objectives and capacity; ability to balance the implementation of change initiatives and the maintenance of business-as-usual, while optimising return on investment Business Direction and Strategy   Strategic Thinking Ability to develop effective strategies and prioritized plans in line with UNDP’s objectives, based on the systemic analysis of challenges, potential risks and opportunities; linking the vision to reality on the ground, and creating tangible solutions Prosperity Inclusive Growth   Economic Transformation, Policy and Planning

VI. Keywords

• Résultats ;
• Procédures ;
• Solutions;
• Rapidité ;
• Communication

Mentions légales

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

 

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