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Le PNUD recrute un Chargé technique de Projet, Bujumbura, Burundi

Le PNUD recrute un Chargé technique de Projet, Bujumbura, Burundi

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Agriculture - Elevage - Peche - Environnement

Regions : Burundi

Le PNUD recrute un Chargé technique de Projet, Bujumbura, Burundi

 

 

Au Burundi, la législation relative aux aires protégées est régie par le décret-loi n° 1/6 du 03 Mars 1980, portant création des Parcs nationaux et Réserves naturelles. La pays compte 14 aires protégées réparties dans les 4 catégories de l’Union internationale pour la conservation de la nature (UICN) à savoir 3 Parcs nationaux, 6 Réserves naturelles, 2 Monuments naturels et 3 Paysages protégés. Dans l’ensemble, ces aires protégées ont une superficie d’environ 166.668 ha, soit 5,9 % du territoire national (moyenne en Afrique subsaharienne 14,3 % du territoire). Depuis 2005, les efforts ont porté les écosystèmes aquatiques de 0,2 % à 10 % du territoire national hormis le Lac Tanganyika, écosystème d’intérêt mondial. Le Burundi dispose d’une bonne hauteur de précipitations annuelles moyennes (1.274 mm/an) et bénéficie de vastes réserves d’eau douce, dont des nombreux lacs et rivières. A part l’importance capitale pour l’agriculture, les écosystèmes naturels aquatiques et semi-aquatiques (9,46 % de la surface du pays) fournissent des services écosystémiques d’importance capitale aussi pour le secteur énergétique. En matière d’approvisionnement en eau potable et assainissement de base, le taux de couverture en eau potable est passé de 82 à 90 % en milieu urbain et de 48 à 57 % en milieu rural. Pour l’assainissement de base, le taux d’accès à des installations sanitaires adéquates est passé de 45 à 46 % entre 2000 et 2017.

Les écosystèmes forestiers sont soumis à une forte dégradation due à la pression démographique et aux conflits fonciers, surtout au niveau des communautés vivant autour des zones protégées. Concernant les écosystèmes agricoles, les sols sont généralement surexploités. Pour augmenter leur production, les exploitants agricoles cultivent sur des versants fortement exposés à l’érosion, constituant une menace potentielle pour les aires protégées. En outre, la dépendance de la population vis-à-vis du bois comme source d’énergie, notamment par les femmes pour l’utilisation domestique, représente un facteur clé de la déforestation. La mise en place des périmètres de protection pour ces sources est pour le moment limitée et n’est pas systématiquement respectée. Une réponse efficace à tous ces défis liés aux écosystèmes agricoles, forestiers et aquatiques peut être donnée par la mise en œuvre des actions inscrites dans le cadre du Pacte Vert pour l’Europe. La création des AP n’a pas suffisamment tenu compte des besoins des populations environnantes. La non-implication de la population, particulièrement les femmes et les groupes en situation de plus grandes vulnérabilités, dans la mise en place et la gestion de ces aires est souvent à l’origine de conflits entre l’administration et les communautés. Cette absence d’appropriation par les communautés, les inégalités, et leur manque de moyens de subsistance engendrent une compétition accrue pour l’utilisation des ressources naturelles disponibles et l’augmentent la pression anthropique sur les AP tout en aggravant l’équilibre des écosystèmes et de leur biodiversité. La Gouvernance du secteur à l’état actuel de la gestion des AP est centralisée au niveau de l’Office burundais pour la Protection de l’environnement (OBPE).

En réponse aux défis dans ce secteur, le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) va mettre en œuvre à la fois un projet « Amélioration de l’efficacité du système de gestion des Aires Protégées (AP) pour la Conservation de la Biodiversité au Burundi » qui est financé par la Belgique et un projet complémentaire financé par l’union Européenne qui propose de renforcer les capacités nationales en matière de gestion durable des aires protégées pour la conservation de la biodiversité.

A cet effet, Le PNUD recrute un Conseiller(e) Technique, responsable de conseiller la direction du Bureau et le Gouvernement sur la thématique de biodiversité, et de superviser la mise en œuvre des activités et l’atteinte des résultats du projet, y compris toutes les questions de gestion administrative et financière, conformément au document de projet et au plan de travail approuvé. Il/elle devra coopérer étroitement avec le Ministère en charge de l’environnement en tant que principal partenaire national du projet, et les autres acteurs nationaux et internationaux.

Position Purpose

Résumé des fonctions clés :

  • Assistante technique, conseils politiques et stratégiques
  • Supervision de la mise en œuvre vers l’atteinte des résultats
  • Coordination et partage de connaissances
  • Synergies, partenariat et mobilisation de ressources

Duties and Responsibilities

Sous la supervision directe du Représentant Résident Adjoint programme et Opération et l’autorité du Représentant Résident, le Chargé Technique du projet fera partie de l’Unité ayant la charge du Développement Durable au sein du PNUD et travaillera en étroite collaboration avec la coordination du consortium, le comité de pilotage et le groupe consultatif technique. Il/Elle exécutera les taches et les responsabilités suivantes:

Assistance technique, conseils politiques et stratégiques:

  • Fournir des conseils stratégiques à la Direction du PNUD pour le positionnement du Bureau dans le domaine de la protection des aires protégées pour la conservation de la biodiversité ;
  • Conseiller le gouvernement, les acteurs locaux et les partenaires sur les questions de politique et règlementation dans le secteur de la gestion des aires protégées pour la conservation de la biodiversité ;
  • Fournir une assistance technique pour le développement des plans de gestion des aires protégées pour la conservation de la biodiversité dans les parcs nationaux de la Kibira et de la Rusizi ;
  • Contribuer aux analyses et à la préparation des notes techniques relevant du domaine de la protection des aires protégés et de la biodiversité.

Supervision de la mise en œuvre vers l’atteinte des résultats:

  • Superviser l’Unité de Gestion de Projet constitué d’un responsable des finances et de l’administration, d’un chauffeur ainsi que des consultants internationaux et locaux ;
  • Préparer les plans de travail budgétisé annuels et trimestriels et assurer leur exécution efficace, y compris une bonne utilisation des ressources financières, conformément au document de projet ;
  •  Élaborer des termes de référence pour les consultants/prestataires potentiels et veiller à la bonne exécution des services ;
  • Assurer la préparation et la soumission en temps des rapports d’avancement narratifs périodiques et des rapports sur l’état des dépenses au PNUD et aux partenaires financiers ;
  • Assurer la prise en compte des questions transversales et des principes de programmation ;
  • Actualiser régulièrement les données et le journal des risques du projet dans les différentes plateformes.

Coordination et partage de connaissances:

  • Agir en tant qu’agent de liaison et facilitateur entre les différentes parties prenantes du projet notamment, le secteur privé, les institutions gouvernementales et publiques, la DGD/Belgique, Enabel, l’UE et autres bailleurs de fonds;
  • Soutenir la préparation des réunions du comité technique et du comité de pilotage du projet ;
  • Participer aux instances de coordination thématiques des groupes de résultats interagences sur la thématique des air protégés et de la biodiversité ;
  • Appliquer de manière proactive les meilleures pratiques et les enseignements tirés des réseaux mondiaux de connaissances au profit des objectifs du projet ;
  • Assurer le partage des connaissances par le biais de produits de communication et des publications diverses.

Synergies, partenariat et mobilisation de ressources:

  • Développer des partenariats avec les institutions gouvernementales, le secteur privé, la société civile, les agences des Nations unies, les donateurs bilatéraux et multilatéraux et d’autres parties prenantes clés dans des domaines thématiques pertinents sur la base des objectifs stratégiques du PNUD, des besoins des pays et des priorités des donateurs ;
  • Favoriser une coopération étroite avec les principaux partenaires du projet, exploiter les synergies et les complémentarités avec les autres initiatives liées au changement climatique ;
  • Contribuer à mobiliser de nouveaux fonds pour assurer la consolidation des acquis du projet et la mise à l’échelle dans d’autres aires protégées au Burundi ;
  • Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur.

Compétences

Compétences de base :

Obtenir des résultats : NIVEAU 3 : Fixer et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour de multiples projets, avoir un impact durable

Penser de manière innovante : NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes.

Apprendre en permanence : NIVEAU 3 : Créer et saisir les occasions d’élargir les horizons, de diversifier les expériences

S’adapter avec agilité : NIVEAU 3 : Initier et promouvoir le changement de manière proactive, gérer de multiples demandes concurrentes

Agir avec détermination : NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats

S’engager et travailler en partenariat : NIVEAU 3 : Avoir le sens politique, naviguer dans un paysage complexe, promouvoir la collaboration inter-agences.

Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusivité

Compétences transversales et techniques :

Capital naturel et environnement-Biodiversité et gestion des Ecosystèmes : Connaissance de la conservation, de l’utilisation durable et de l’accès et du partage des avantages de la biodiversité, des terres, des forêts et des océans et de la capacité à appliquer dans des situations stratégiques et / ou pratiques.

Gestion d’entreprise – Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser, hiérarchiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs spécifiques.
Gestion des affaires – Gestion des partenariats : capacité à établir et à maintenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, d’experts et autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD.

Gestion des activités – Gestion des risques : Capacité à identifier et à organiser l’action autour de l’atténuation et de la gestion proactive des risques.

Gestion d’entreprise-Gestion axée sur les résultats: Capacité de gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables.

Gestion d’entreprise- Gestion des partenariats: Aptitude à établir et à entretenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, d’experts et d’autres entités, conformément à la Stratégie et politiques du PNUD.

Gestion d’entreprise-Communication: Capacité de communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté à la fois par la communication écrite et verbale ; adapter les messages et choisir des méthodes de communication en fonction de l’audience.

Required Skills and Experience

Education:
  • Master en ingénierie, gestion des aires protégées et conservation de la biodiversité, du développement international et autre domaines affiliés à la conservation de la biodiversité et à la valorisation des services écosystémiques
Experience:
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine du développement durable est requise dont au moins 2 ans dans le domaine spécifique de la gestion des aires protégées, la conservation de la biodiversité et/ou la valorisation des services écosystémiques et le développement des économies vertes sera un atout ;
  • Excellente aptitude à rédiger, éditer et produire des analyses, notes, documents et programmes dans le secteur de la biodiversité est souhaitable ;
  • Expérience établie à travailler dans un environnement multi-acteurs  avec les gouvernements, la société civile, les partenaires techniques et financiers est souhaitable ;
  • Bonne connaissance et expérience en gestion de projet sous financement de l’Union Européenne, de la Belgique et des procédures du PNUD est un atout;
  • L’expérience de travail dans la sous-région sera considérée comme un atout

Language:

  • La maitrise courante de la langue Française et la langue Anglaise est requise pour cette position.

 

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