Le PNUD recherche un Analyste Prévention de l’Extrémisme violent (PEV), Parakou, Benin
Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) est une organisation intergouvernementale établie par les Etas Membres dont le siège est basé à New York, aux Etats Unis. En tant qu’agence principale des Nations Unies pour le développement international, le PNUD travaille pour éradiquer la pauvreté et réduire les inégalités. Il accompagne les pays à développer des politiques, des compétences en matière de leadership, des capacités de partenariat, des capacités institutionnelles et à renforcer la résilience pour atteindre les Objectifs de Développement Durable (ODD). Le travail du PNUD au Bénin se concentre sur deux domaines d’intervention : le développement durable et la croissance inclusive ; la gouvernance démocratique, la consolidation de la paix, la cohésion sociale, la Participation citoyenne et la Décentralisation.
Le Document de Programme Pays est l’outil qui permet d’opérationnaliser ces deux domaines d’intervention. En ce qui concerne le projet, il relève de la composante « Gouvernance démocratique, consolidation de la paix, cohésion sociale, Participation citoyenne et Décentralisation ». Les problématiques traitées dans cette composante sont aujourd’hui d’une importance vitale et stratégique dans la sous-région en proie aux attaques des groupes extrémistes violents et terroristes qui sont une menace pour la stabilité sociale, sécuritaire et la conservation des gains de développement. Dans le but de contrer les effets débordant de ces attaques sur le Bénin, le PNUD a apporté un appui technique et financier au Gouvernement pour l’élaboration d’une stratégie de prévention de l’extrémisme violent. Pour opérationnaliser cette stratégie, le PNUD et les Pays-Bas, en collaboration avec le Gouvernement, ont initié un projet d’appui à la cohésion sociale, la prévention de l’extrémisme violent et des conflits liés à la transhumance. C’est dans ce cadre que le PNUD envisage de recruter un Chargé de prévention de l’extrémisme violent.
Scope of Work
- Appui à l’analyse du contexte de la mise en œuvre du projet ;
- Soutien à la mise en œuvre des activités du projet ;
- Appui au développement et au partage des connaissances ;
- Toute autre tâche assignée par le superviseur.
Appui à l’analyse du contexte de la mise en œuvre du projet :
- Aider à la cartographie des incidents en lien avec l’extrémisme violent et le terrorisme ;
- Aider à l’élaboration des outils d’aide à la décision stratégique ;
- Appuyer l’équipe de projet sur les orientations opérationnelles pour une bonne mise en œuvre des activités.
Assurer le soutien à la gestion des activités de projet en cours, en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :
- Fournir des contributions à l’élaboration du plan de travail ;
- Contribuer à l’organisation des activités de formation sur les thématiques de prévention, de la radicalisation et de l’extrémisme violent ;
- Soutenir la mise en place des mécanismes de gouvernance nationale, départementale et locale de prévention de l’extrémisme violent ;
- Appuyer la gestion des systèmes d’alerte précoce et la gestion des réponses aux alertes ;
- Appuyer la coordination avec les parties prenantes concernées pour les réunions en lien avec la prévention de l’extrémisme violent (PEV) ;
- Aider à rédiger les procès-verbaux des réunions du projet et à rédiger les rapports de recherche sur la PEV, le cas échéant ;
- Aider à la coordination des événements prévus dans le cadre du projet.
- Aider à la rédaction de contributions pour les rapports du projet.
Soutenir le développement et le partage des connaissances au sein du bureau du PNUD, en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :
- Contribuer solidement aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique ;
- Participer aux réunions des partenaires locaux et ONG et parties prenantes intervenant dans la zone d’intervention du projet ;
- Contribuer à la rédaction des notes conceptuelles et de projets en matière de PEV.
Exécuter toute autre tâche
- Le Chargé de prévention de l’extrémisme violent pourra, en sus des fonctions ci-dessus énumérées, exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur.
Arrangement institutionnel
Direct supervisor : Coordonnateur du projet
Compétences
Le cœur de métier
Obtenir des résultats : NIVEAU 2 : Développer des solutions et simplifier les processus, équilibrer la rapidité et la précision dans l’exécution du travail
Penser de manière innovante : NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/ouvert à de nouvelles approches, faire preuve d’une pensée systémique/intégrée
Apprendre en permanence : NIVEAU 2 : Sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage
S’adapter avec agilité : NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches aux nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement
Agir avec détermination : NIVEAU 2 : capable de persévérer et de faire face à de multiples sources de pression simultanément
S’engager et s’associer : NIVEAU 2 : Faciliter/intégrer, rassembler les gens, créer/entretenir des coalitions/partenariats
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 2 : Facilite les conversations pour surmonter les différences, prend en compte dans la prise de décision
Compétences transversales et techniques
Domaine thématique | Nom | Définition
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Prévention des conflits et consolidation de la paix | Communautés/populations déplacées | Connaissance des problèmes et des solutions pour les communautés et les populations déplacées et capacité à appliquer à des situations stratégiques et / ou pratiques |
Prévention des conflits et consolidation de la paix | Réadaptation et réinsertion | Connaissance des programmes communautaires de réadaptation et de réinsertion et capacité d’application dans les situations d’après crise |
Prévention des conflits et consolidation de la paix | Réintégration des déplacés internes, des réfugiés, des rapatriés | Connaissance des méthodes de réinsertion des PDI, des réfugiés, des rapatriés en vue d’un relèvement rapide et capacité à postuler à des situations stratégiques et /ou pratiques |
Prévention des conflits et consolidation de la paix | Réduction de la violence | Connaissance du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration et capacité d’appliquer dans les situations d’après crise |
Prévention des conflits et consolidation de la paix | Analyse des conflits et évaluation des risques | Connaissance des concepts d’analisys de conflit et d’évaluation des risques et capacité d’application à des situations stratégiques et/ou pratiques
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Réponse à la crise | Évaluation de crise | Capacité d’utiliser des méthodes, des outils et des analyses régionales pour déterminer l’impact de divers éléments pour les situations de crise et d’après-crise |
Réponse à la crise | Gouvernance de crise | Connaissance des concepts et des principes de gouvernance de crise et capacité d’application à des situations stratégiques et/ou pratiques |
Réponse à la crise | Politique et outils de crise | Capacité d’élaborer et de mettre en œuvre des méthodes et des outils pour les situations de crise |
Qualifications minimales de la NPSA réussie
Éducation : |
OU
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Expérience : |
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Exigences linguistiques: | Une excellente maîtrise de la langue française est exigée. Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé serait considérée comme un avantage. |
Autres : | Le PNUD est un environnement non-fumeur. |
Travel : Comprend tout voyage officiel susceptible d’être associé à l’exercice des fonctions
Être disposé (e) à faire des déplacements dans les localités de mise en œuvre du projet et travailler dans des conditions difficiles.