Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute un Chauffeur, N’Djamena, Tchad
Description du poste
Une description de poste est une déclaration écrite qui décrit le rôle et les responsabilités de l’employé. Le rôle et les responsabilités doivent être exécutés dans le cadre du NRC. La fiche de poste facilite le processus de recrutement en précisant les compétences nécessaires. Il est obligatoire pour tous les postes.
Position : Chauffeur
Grade : 2
Rapports à : Coordonnateur logistique
Supervision de : n/a
Lieu d’affectation : N’Djamena
Voyage : n / a
Numéro de projet : A préciser
Durée et type de contrat : 6 mois (renouvelable)
Tous les employés de NRC doivent travailler conformément aux valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusivité et responsabilité. Ces attitudes et croyances guideront nos actions et nos relations.
Rôle et responsabilités
Le chauffeur est responsable du transport du personnel de NRC, des visiteurs, des documents et des biens/matériels vers des destinations désignées lorsqu’elles sont officiellement approuvées dans une région, un pays ou un autre endroit.
Responsabilités génériques
Ces responsabilités seront les mêmes pour tous les postes portant le même titre. Les responsabilités seront courtes et essentielles. Les détails appartiennent au plan de développement professionnel et professionnel.
- Transporter le personnel de NRC, les visiteurs, les documents et les biens/matériels vers des destinations désignées lorsqu’ils sont officiellement approuvés.
- Assurer la sûreté et la sécurité des passagers, des marchandises et du véhicule
- Signaler immédiatement les accidents, les pannes et les besoins de réparation et d’entretien/service général
- Respectez à tout moment les règles de circulation locales et les politiques logistiques/véhicules de NRC.
- Tenir le journal de bord de tous les déplacements
- Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement à tout moment, notamment en le gardant propre, en garantissant suffisamment de carburant, en vérifiant l’état technique, etc.
- En liaison avec le supérieur hiérarchique, organiser les réparations et l’entretien
- S’assurer que le véhicule assigné dispose de tous les documents et équipements nécessaires
- Assurer un soutien logistique lors des formations et ateliers
Responsabilités spécifiques
Ces responsabilités doivent être adaptées aux particularités du lieu et du contexte du poste, de la phase d’opération, de l’orientation stratégique et du type d’intervention du programme. Cette section sera révisée chaque fois qu’un nouvel employé est embauché ou que le contexte change de manière significative.
- Fournir un service de transport au personnel de NRC, aux visiteurs et aux autres invités conformément aux instructions.
- Veiller à ce que la politique de NRC en matière de véhicules soit strictement respectée dans la gestion des véhicules.
- Gardez le véhicule assigné propre et assurez-vous qu’il est correctement manipulé, maintenu en bon état et utilisable à tout moment.
- Mettre en œuvre des contrôles d’entretien quotidiens, hebdomadaires et mensuels des véhicules et travailler aux côtés de la logistique pour que tous les véhicules soient maintenus dans un état de fonctionnement sûr.
- Assurez-vous que le véhicule dispose de suffisamment de carburant avant tout service de transport ou de partir en excursion.
- Surveiller que la consommation de carburant reste dans les limites du taux estimé en litre/km du véhicule et signaler toute irrégularité.
- Conservez des feuilles de route correctes et soigneusement enregistrées.
- S’assurer que le véhicule est utilisé aux fins prévues/assignées conformément à l’autorisation préalable donnée par le superviseur.
- Assurez-vous que la ceinture de sécurité du véhicule est fonctionnelle et utilisée par vous-même et par les passagers à bord à tout moment.
- Suivez toutes les règles de sécurité routière de NRC pendant la conduite et respectez toutes les règles de circulation.
- Signalez immédiatement tout accident au superviseur, le cas échéant.
- Assurez-vous que la voiture est équipée d’une trousse de premiers secours à tout moment.
- Assumer d’autres responsabilités pertinentes selon les instructions du superviseur.
Interfaces critiques
Par interfaces, le NRC entend les processus et les projets qui sont interconnectés avec d’autres départements/unités ou personnes. Les interfaces pertinentes pour ce poste sont :
- Département Admin / Ressources Humaines
- Département de Sécurité
- Département des Finances
- Département de Programmes
- Département Logistique
- Fournisseurs, Prestataires, …
- Compétences
Les compétences sont importantes pour que l’employé et l’organisation puissent obtenir les résultats souhaités. Ils concernent l’ensemble du personnel et sont répartis dans les deux catégories suivantes :
Compétences professionnelles
Ce sont des compétences, des connaissances et une expérience qui sont importantes pour une performance efficace.
Compétences professionnelles génériques pour ce poste :
- Permis de conduire valide
- Expérience de travail en tant que chauffeur dans un contexte humanitaire/de rétablissement
- Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatiles
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Une certaine connaissance du Français
Compétences comportementales (max 6)
Ce sont des qualités personnelles qui influencent la réussite des personnes dans leur travail. Le cadre de compétences de NRC énonce 12 compétences comportementales, et les suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Gestion des environnements non sécurisés
- Travailler avec des gens
- Faire face au changement
- Communiquer avec impact et respect
Gestion des performances
L’employé sera responsable des responsabilités et des compétences, conformément au Manuel de gestion du rendement de NRC. Les documents suivants seront utilisés pour les évaluations de performances :
- La description de poste
- Le plan individuel de travail et de développement professionnel
- Le référentiel de compétences
Les personnes intéressées par le poste sont priées de déposer leurs à travers le LIEN : https://www.nrc.no/jobs/#en/job/16292 au plus tard le 31 octobre 2024 à 23H55.
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) fait la promotion de l’égalité des chances.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. La maîtrise du contexte de la conduite de véhicule en ville, spécialement à N’Djamena sera un atout à considérer.
Seuls les candidats présélectionnés seront appelés pour les étapes suivantes.
NRC est un employeur qui promeut l’égalité des chances dans le processus de recrutement. A ce titre, elle ne fait aucune discrimination liée au sexe, à la religion, à l’origine ethnique et à l’affiliation politique. NRC ne requiert aucun paiement dans le processus de recrutement.