La Banque Africaine de Développement recherche un(e) chargé(e) en chef de la politique de gestion financière, Abidjan, Côte d’Ivoire
Full vacancy title: Chargé(e) en chef de la politique de gestion financière
Location: Abidjan, Côte d’Ivoire
Position Grade: PL3
Position Number: 50071203
Closing Date: 25-juin-2023
LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance et économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le Programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines, dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.
LE COMPLEXE :
La Vice-présidence principale est chargée d’apporter son appui au Président dans la gestion quotidienne du Groupe de la Banque, en vue d’atteindre l’objectif stratégique de l’institution et de promouvoir une culture de la performance permettant d’harmoniser tous les processus et systèmes en vue de produire des résultats à fort impact. La Vice-présidence principale assure un leadership efficace et une coordination exceptionnelle permettant de garantir la mise en œuvre et le suivi des principales décisions institutionnelles, ainsi que l’identification des mesures et des actions correctives nécessaires. Elle dirige les discussions de la Haute direction, le processus de prise de décision et la mise en œuvre des décisions clés du Conseil et de la Direction.
LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION RECRUTEUR :
La Vice-présidente principale supervise le Département des Services Fiduciaires et de l’Inspection , qui est le garant des acquisitions (y compris la passation des marchés pour le partenariat public-privé) et de la gestion financière et assume les responsabilités suivantes dans ses fonctions : i) élaborer et interpréter les politiques, stratégies et notes et manuels d’orientation y afférant ; ii) préparer les rapports annuels postexamen sur la gestion financière et les opérations de passation des marchés de la Banque à l’intention du Conseil d’administration ; iii) mettre en place une stratégie de formation pour les clients internes et externes ; iv) établir le dialogue avec les partenaires externes et internationaux en vue d’établir des partenariats et de favoriser l’harmonisation ; v) assurer le Secrétariat du Comité d’examen des marchés ; et vi) inspecter et rendre compte des performances/résultats des activités d’acquisition et de gestion financière entreprises par les régions.
LE POSTE :
Sous la supervision générale du Directeur du Département des Services Fiduciaires et de l’Inspection, le/la titulaire est appelé(e) à jouer un rôle de premier plan dans : i) la conception d’un ensemble exhaustif et structuré de politiques et de procédures de gestion financière applicables aux projets et programmes financés par la Banque, y compris la révision du cadre actuel ou la conception de politiques, stratégies ou directives nouvelles sur la gestion financière ; ii) l’exécution d’un programme d’efficacité de l’aide par l’harmonisation des pratiques des bailleurs de fonds et la promotion du recours aux systèmes nationaux de gestion des finances publiques, d’une part, et l’appui à la stratégie de renforcement des capacités des organismes de surveillance au niveau continental, d’autre part ; et iii) la conception de politiques et de procédures de gestion financière spécifiques destinées à appuyer le Top 5 et la stratégie décennale.
PRINCIPALES FONCTIONS :
- Apporter une contribution essentielle dans l’élaboration, l’examen, l’actualisation et la mise en œuvre des changements au niveau des politiques, procédures et directives de gestion financière de la Banque concernant les sauvegardes fiduciaires.
- Apporter une contribution significative à la conception et à la mise en œuvre d’initiatives de politique majeures dans la région et dans l’ensemble de la Banque.
- Concevoir, élaborer et promouvoir des innovations au niveau des politiques de la Banque relatives à la gestion financière, afin d’améliorer l’implication de la Banque et la responsabilité des emprunteurs pour les questions fiduciaires.
- Assister à l’élaboration de politiques et de stratégies pour les domaines thématiques de la gouvernance et de la gestion financière dans les pays membres régionaux, en consultation avec les organismes gouvernementaux concernés.
- Soutenir la conduite du dialogue avec les autorités gouvernementales des pays membres régionaux sur les politiques à mener et les réformes dans les domaines de la gouvernance et de la gestion financière.
- Participer à des missions innovantes et marquantes et jouer un rôle clé dans l’élaboration d’approches pratiques innovantes relatives aux questions politiques et opérationnelles difficiles au niveau régional, au niveau des pays et/ou au niveau sectoriel.
- Mettre en place des stratégies pour harmoniser les approches de gestion financière avec d’autres donateurs, en jouant un rôle de premier plan dans les groupes de travail au sein des départements ou dans l’institution sur l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de pratiques, de sauvegardes fiduciaires et en matière d’efficience et d’efficacité des processus institutionnels.
- Servir de personne-ressource sur les questions de gestion financière, en assurant l’interprétation des directives de la Banque dans ce domaine, ainsi que la résolution de questions de gestion financière complexes.
- Apporter son soutien à la définition de la stratégie de la Banque en matière de soutien aux institutions de contrôle des finances publiques : les organisations professionnelles comptables, les Institutions Supérieures de Contrôle des Finances Publiques, les Parlements et les Organisations de la Société Civile en concertation étroite avec l’Organisation Internationale des Experts Comptables, l’Organisation Internationale des Institutions Supérieures de Contrôle des Finances Publiques) et d’autres partenaires au développement.
- Élaborer des programmes et du matériel didactique pour la formation du personnel de la Banque sur les questions de politiques et de procédures de gestion financière.
- Contribuer à la préparation des documents de gestion financière à soumettre à l’examen du Conseil d’administration concernant les politiques, les sauvegardes et les procédures d’inspection.
- Contribuer à la préparation du Rapport annuel de la Banque et à divers autres rapports de la Banque.
- Rendre compte de la mise en œuvre de la politique relative à la gestion financière approuvée par le Conseil d’administration.
COMPÉTENCES (compétences, expérience et connaissances) :
- Etre titulaire d’un Master 2/DEA/DESS en comptabilité, finances, administration des affaires, économie ou tout autre domaine connexe et au moins une certification professionnelle en comptabilité (CPA, CA, ACCA, Expert Comptable).
- Justifier d’au moins sept (7) années d’expérience pertinente, avec une expertise particulière en conception, appui et mise en œuvre d’opérations de gestion financière, dont au moins trois (3) années dans des institutions financières internationales. Le/la titulaire doit avoir une bonne maîtrise de la politique et des procédures de gestion financière de la Banque africaine de développement. L’expérience de l’appui des opérations du secteur privé (banques, audit, finances, institutions de microfinance, agriculture, électricité, eau) serait un atout supplémentaire.
- Capacité avérée à mettre en œuvre des initiatives d’analyse et de renforcement des capacités en matière de gestion financière au niveau des pays ou au niveau sectoriel.
- Bonne maîtrise des questions transversales au-delà de la gestion financière, notamment les acquisitions, la gouvernance, les pratiques des bailleurs de fonds, au niveau sectoriel/des pays.
- Bonne connaissance des normes internationales d’information financière, des normes comptables internationales du secteur public, des normes internationales d’audit et des normes internationales des institutions supérieures de contrôle.
- Bonne connaissance des questions clés relatives à l’efficacité de l’aide, en particulier l’harmonisation des pratiques des bailleurs de fonds et l’alignement sur les systèmes d’emprunt.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et/ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
- Maîtrise des logiciels couramment utilisés à la Banque (Suite Microsoft Office).
LE PRÉSENT POSTE EST ASSIMILÉ AU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.
Should you encounter technical difficulties in submitting your application, please send an email with a precise description of the issue and/or a screenshot showing the problem to: HR Direct HRDirect@AFDB.ORG
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1- Regular Staff : If you are currently working at the African Development Bank as a regular staff, click on the button below to apply for this position.
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2- External Candidate : If you are not currently working at the African Development Bank, or if you are a Short Term Staff (STS), a Technical Assistant or a Consultant at the Bank, click on the button below to apply for the position.
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To apply for this position, you need to be national of one of AfDB member countries.
Applicants who fully meet the Bank’s requirements and are considered for further assessment will be contacted. Applicants should submit a concise Curriculum Vitae (CV) and any additional documents that may be stated as required. The President of the African Development Bank reserves the right to appoint a candidate at a lower level. The African Development Bank is an equal opportunities employer. Female candidates are strongly encouraged to apply. http://www.afdb.org
The African Development Bank Group (AfDB) does not ask for payments of any kind from applicants throughout the recruitment process (job application, CV review, interview meeting, and final processing of applications). In addition, the Bank does not request information on applicants’ bank accounts. The African Development Bank Group declines all responsibility for the fraudulent publications of job offers in its name or, in general, for the fraudulent use of its name in any way whatsoever .
“Please note that the Bank does not accept dual nationality. Therefore, you are required to declare the nationality you would like to be considered by the Bank throughout your career, if hired. Please upload supporting Government issued IDs such as passport, National Identity Card or Certificate etc.”.