Fert est une agri-agence de coopération internationale créée en 1981, qui a pour mission de contribuer à créer, dans les pays en développement, les conditions permettant aux agriculteurs d’améliorer leurs conditions de vie et de travail. A cette fin, Fert accompagne la création, par les agriculteurs, d’organisations qui apportent des solutions durables aux problèmes qu’ils rencontrent dans l’exercice de leur métier et la défense de leurs intérêts.
Depuis 2018, Fert dispose d’une représentation et d’une équipe locale en Côte d’Ivoire.
Fert met en œuvre des actions de conseil agricole auprès d’organisations de producteurs (OP) dans trois zones géographiques : nord (Korhogo), centre (Bouaké), sud (Agboville). L’action vise à accompagner ces OP dans le développement de services efficaces pour leurs membres : appui à la production, la gestion, la commercialisation … Fert a par ailleurs initié la création et accompagne un centre de formation agricole et rurale (CFAR) à Niofoin, dans la région du Poro au nord du pays. Le CFAR forme des jeunes ruraux au métier d’agriculteur.
En prévision du départ (mutation interne) de son Coordinateur pays, Fert recrute un.e Coordinateur.trice pays pour coordonner le pilotage et le déploiement des actions en Côte d’Ivoire.
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Directrice de Fert à Paris et en lien étroit avec une chargée de projets au niveau du siège et un Conseiller Technique junior basé en Côte d’Ivoire le.la Coordinateur.trice pays aura pour missions de :
1 Représenter Fert en Côte d’Ivoire
- Assurer le suivi de l’ensemble des enregistrements et contrats permettant à l’association Fert d’exercer son activité en Côte d’Ivoire ;
- Assurer le management d’une équipe de 17 salariés et son évolution : recrutements, formation, entretiens périodiques, … ;
- Représenter Fert auprès d’institutions publiques (Ministères, Ambassade, AFD …) ;
- Participer à des réunions d’acteurs du développement agricole (Club Agro, …) ;
- Entretenir les liens avec un réseau de partenaires (OP, entreprises, ONG, institutions de recherche …).
2 Piloter et gérer l’ensemble des actions et partenariats
- Echanger très régulièrement avec les organisations partenaires (CFAR, Urmag, Ufacoci, OP locales), suivi des partenariats
- Accompagner les équipes sur le terrain dans les trois zones (nord, centre, sud) dans la co-construction, avec les OP partenaires, de plans d’action, leur mise en œuvre et leur suivi ;
- Animer les réflexions pour le développement des actions ;
- Prendre une part active dans la mise en œuvre des actions : formation des équipes et partenaires, réflexions et introduction d’innovations d’ordre technique (ex. amélioration de la qualité des sols), économique (ex. développement du conseil de gestion) ou organisationnel (ex. développement d’un dispositif d’accompagnement à l’insertion professionnelle des jeunes agriculteurs) ;
- Mobiliser des expertises complémentaires lorsque nécessaire ;
- Coordonner la communication et les travaux d’évaluation et de capitalisation.
3 Coordonner la gestion administrative et financière et le reporting des projets
Avec l’appui d’un Responsable Administratif et Financier :
- S’assurer du respect des procédures (comptables, RH …) et de leur actualisation ;
- Suivre l’ensemble des contrats (contrats de travail, de location, d’assurance …) ;
- Gérer les relations avec la banque et les partenaires sociaux ;
- Gérer la trésorerie, contrôler les dépenses, les rapprochements bancaires …
- Superviser les dossiers d’appels d’offre et la contractualisation avec des prestataires ;
- Préparer les audits annuels : clôture des comptes, discussions avec le cabinet d’audit …
En lien étroit avec le siège :
- Assurer le suivi budgétaire de l’ensemble des actions ;
- Formuler des projets pour la mobilisation de financements (réponse à des appels à projets, programmes multi-pays …) ;
- Assurer le reporting technique et financier (plusieurs rapports chaque année).
Expériences / Formation
- Formation supérieure en agriculture, économie agricole ou autre formation analogue ayant une forte dimension « agronomie » ;
- Expérience d’au moins 8 ans dans le domaine agricole, notamment en matière de formation agricole, conseil agricole, accompagnement d’organisations de producteurs ;
- Double expérience en Europe et en Afrique requise ;
- Compétences et expérience en management d’équipe, gestion administrative et financière ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques ;
- Permis voiture exigé et pratique de la moto souhaitée.
Qualités :
- Partage des valeurs et de la démarche de l’agri-agence Fert ;
- Motivation pour une mission de plusieurs années dans le développement rural dans les PED ;
- Aptitude pour le travail en équipe, réelles capacités d’écoute et de dialogue ;
- Fort attrait pour le terrain et l’action concrète ;
- Créativité, capacités à comprendre des systèmes complexes et les simplifier, à anticiper ;
- Adaptabilité, disponibilité, ténacité, constance dans le travail ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Qualités rédactionnelles (français) et compétences en gestion financière.
Salaire
Conditions de travail
- Poste basé préférentiellement à Bouaké, chef-lieu de la région du Gbêkê, avec des déplacements sur le terrain dans les régions du Poro et de l’Agneby-Tiassa et à Abidjan ou dans d’autres localités du pays. Le cas échéant, une autre localisation pourrait être envisagée ;
- Déplacements fréquents (en moyenne 15 jours par mois), principalement en voiture.
Conditions contractuelles
- Statut : contrat d’usage équivalent CDI ;
- Rémunération : selon grille salariale Fert tenant compte de l’expérience et de la mission confiée ;
- Autres : prise en charge logement et billet d’avion AR une fois par an pour le salarié et sa famille en cas d’expatriation.
Date d’embauche : septembre 2023
Comment postuler
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser par mail uniquement avant le 20 juin 2023 à Juliette PELLETAN (j.pelletan@fert.fr) en précisant dans l’objet du mail « 2023/CIV/CT ».
Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.
En fonction des candidatures reçues, Fert pourra clore le recrutement avant terme.