ExxonMobil recherche un conseiller en paiements de marketing numérique
Contexte :
Nous sommes plus que l’une des plus grandes sociétés énergétiques au monde. ExxonMobil est un endroit où nous pensons que les gens devraient penser de manière indépendante, prendre des initiatives, développer leur plein potentiel et aider à façonner l’avenir de l’énergie. La diversité stimule l’innovation et nous nous engageons à fournir des lieux de travail inclusifs où chacun peut s’épanouir, quelle que soit son origine. La sécurité et le bien-être de nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous développons des aptitudes et des compétences par le biais de formations et d’expériences professionnelles dans un large éventail de missions. Avec une longue histoire de leadership dans l’industrie et d’innovation de pointe, nous nous engageons à relever le double défi auquel la société est confrontée aujourd’hui : répondre à la demande mondiale croissante en énergie tout en réduisant les impacts environnementaux, y compris le risque de changement climatique.
Notre Global Business Center (GBC) à Budapest a été créé en 2004, et notre main-d’œuvre diversifiée et multinationale de plus de 2 000 collègues alimente les activités mondiales d’ExxonMobil depuis lors. Nous sommes fiers de travailler dans un environnement de travail inclusif, sûr et dynamique, et d’offrir des opportunités de carrière passionnantes à long terme à nos employés – avec un engagement envers le développement professionnel, la croissance personnelle et la progression de carrière.
Venez poursuivre une carrière dans le département Carburants & Lubrifiants (F&L). Comme un… Conseiller en paiements de marketing numérique.
Il existe un réseau de plus de 6000 stations-service en Europe/Afrique opérant sous les marques Esso et Mobil, vendant aux automobilistes : carburants de haute qualité, Mobil1 et autres produits lubrifiants, produits alimentaires et d’épicerie.
Le conseiller en programmes numériques et de paiement aux consommateurs rejoindra notre équipe régionale de marketing des carburants en s’occupant des différents éléments de l’offre pour notre réseau de vente au détail, en définissant la stratégie de paiement et en supervisant la mise en œuvre sur les différents marchés afin de créer un avantage concurrentiel convaincant.
Nous travaillons en partenariat avec des fournisseurs leaders du marché (par exemple AMEX, Paypal) par le biais de relations commerciales à long terme et développons et innovons conjointement pour améliorer notre offre de vente au détail.
Il s’agit d’un nouveau poste dans notre centre commercial récemment créé à Budapest et il est responsable de toute la région.
LE RÔLE QUE VOUS JOUEREZ DANS NOTRE ÉQUIPE :
- Développez et développez votre activité en vous associant à des groupes et clients internes et externes pour identifier et exploiter les opportunités numériques ;
- Évaluer et comprendre les tendances de l’industrie, des consommateurs et des paiements futurs ainsi que les technologies sous-jacentes ; définir les feuilles de route des programmes de paiement des consommateurs associés pour l’EAME ;
- Négocier des contrats avec des tiers et gérer les relations avec les émetteurs et acquéreurs de cartes numériques et grand public, générant une croissance rentable ;
- Diriger le développement de nouveaux produits et la gestion continue des programmes de paiement existants – développer des offres attrayantes pour les détaillants et les consommateurs (par exemple, identifier les opportunités de vente croisée).
QUI RECHERCHONS-NOUS :
- Combinaison d’un sens aigu des affaires et d’une expérience liée à la gestion des fournisseurs. Des antécédents éprouvés en matière de paiement/d’acquisition sont requis ;
- Une compréhension du commerce de détail des carburants et/ou de l’informatique est un avantage ;
- Excellente gestion des relations, compétences en communication et créativité ;
- Baccalauréat ou maîtrise avec au moins 5 ans d’expérience de travail pertinente ;
- Compétence professionnelle en anglais.
CE QUI VOUS ATTEND :
- Salaire et avantages sociaux attractifs ;
- Perspective de carrière à long terme et éventail d’opportunités dans l’une des plus grandes entreprises au monde ;
- Variété d’avantages soutenant votre santé et votre bien-être (par exemple, assurance-vie, cotisation à une assurance maladie privée, cotisation à un fonds de pension privé) ;
- Opportunité Flex Your Day, offrant une flexibilité autour de l’endroit et du moment où vous travaillez ;
- Aide à la relocalisation pour les candidats étrangers ;
- Programmes pour les parents et éléments de bien-être (par exemple, rafraîchissements, pauses d’étirement ergo) ;
- Des équipes de travail inspirantes et diversifiées ;
- Environnement de travail intéressant et stimulant dans une ambiance internationale ;
- Opportunités d’améliorer les compétences de communication et linguistiques, formations spécifiques à l’emploi et plus larges.