Inscrivez-vous pour recevoir les annonces par mail

ExxonMobil recherche un analyste de produits d’analyse de solutions de produits

ExxonMobil recherche un analyste de produits d’analyse de solutions de produits

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Marketing - Vente - Distribution - Commerce international

Regions : Brésil

ExxonMobil recherche un analyste de produits d’analyse de solutions de produits

 

 

Emplacement : Curitiba, PR, BR
Entreprise :  ExxonMobil

 

À propos de nous :

Venez faire partie de l’équipe pour résoudre certains des problèmes énergétiques les plus difficiles au monde. ExxonMobil est l’une des plus grandes sociétés énergétiques au monde qui fournit de l’énergie qui contribue à soutenir les économies en croissance et à améliorer le niveau de vie dans le monde entier.

Nous sommes une équipe branchée d’individus technologiquement intelligents et avertis, et nous formons une excellente équipe. Une culture qui favorise une culture diversifiée et inclusive et qui met l’accent sur la collaboration, encourage la créativité et embrasse le changement. Nous progressons continuellement sur plusieurs plates-formes, en stimulant la stratégie et l’innovation grâce à la numérisation mondiale et à l’activation de la technologie, afin de maintenir ExxonMobil au sommet et de vous rendre fier et enthousiaste de venir travailler chaque jour.

Une carrière ExxonMobil est conçue pour durer, avec des avantages conçus pour soutenir chaque étape de la vie. Cela signifie une rémunération et des avantages sociaux de classe mondiale, des coéquipiers qui soutiennent et inspirent, et la flexibilité d’explorer de multiples défis et rôles.

L’endroit où vous démarrez votre carrière n’est que le début. Un poste dans l’un de nos sites peut déboucher sur des opportunités dans toute la région ou dans le monde entier.

Pour plus d’informations sur ExxonMobil Brésil, accédez à https://exxonmobil.co/3ic7IVS

 

Responsabilités du poste :

SAP/HANA au-dessus des modèles de données de base : Chargement des données : surveillez et examinez le rapport d’état de chargement du fichier de données ; analyse et optimisation continues des chargements de données pour optimiser les processus de travail des utilisateurs ; maintenance des fichiers plats sources utilisés dans la modélisation des données Escalade des incidents : coordonner et diriger l’état/la hiérarchisation des tickets de réparation avec l’ informatique à partir de la couche sémantique (à l’aide de classeurs /requêtes de réconciliation) pour s’assurer que les modèles de données se réconcilient avec la source.

Communication : communiquer rapidement tous les problèmes liés à SAP/HANA/la maintenance planifiée/les mises à niveau aux groupes d’ utilisateurs appropriés.

 

Résumé du poste :

  • Soutenir la base d’utilisateurs d’Analytics en garantissant la fiabilité et le maintien des modèles de données d’analyse (SAP/HANA au-dessus des modèles de données de base)  ;
  • Exécution de certaines activités de la plateforme d’analyse à l’appui de l’analyse des processus métier et de l’analyse des données transactionnelles/opérationnelles ;
  • Garantit que les données contenues dans SAP/HANA sont disponibles , précis et accessibles aux groupes d’utilisateurs ;
  • Coordination des processus métier activés par le système dans les domaines SAP/HANA/TDT/autres ;
  • Fournit une assistance aux utilisateurs sur l’intégrité des données et la fonctionnalité du système.

Niveau de compétence attendu :

  • Connaissance de base de SAP R3 ; Bonne connaissance pratique de l’environnement de reporting SAP/HANA, y compris la modélisation et l’extraction de données, le développement de requêtes et de classeurs ;
  • Compétences intermédiaires en SQL (jointures, agrégation, fonctions de fenêtre) ou autres outils d’extraction de données frontaux La connaissance des outils de visualisation de données est un avantage (Tableau, Power BI, Power Query, etc.); Des connaissances souhaitées en programmation Python, Machine Learning, Snowflake, Analyse statistique, sont également un avantage ;
  • Bon jugement commercial, solides compétences en communication et compétences en analyse des causes profondes ;
  • Capacité à travailler virtuellement; flexibilité dans l’horaire de travail ;
  • Forte initiative, gestion du changement et compétences multitâches ;
  • Fortes compétences interpersonnelles et en communication; capable de travailler à distance dans une « équipe virtuelle » ; travailler de manière autonome avec un minimum d’instructions quotidiennes.

 

Postuler ici