Coris Bank recrute un Responsable de la division Développement du Capital Humain (H/F), Burkina Faso
PROFIL REQUIS
Le profil recherché :
- Niveau d’études minimum requis : BAC +5 ;
- Disposer d’une spécialisation et ou d’une certification dans le domaine de l’ingénierie de la formation ;
- Disposer d’une expérience à un poste similaire (développement RH, RH…) d’au moins sept (07) années au sein d’une Banque ou dans une Institution de formation ;
- Avoir un âge compris entre 30 et 40 ans.
- Compétences requises (théoriques et pratiques) :
Compétences techniques
- maîtriser les outils et techniques de la Gestion des Ressources Humaines ;
- maitriser les méthodes d’élaboration et de déploiement des plans de formation ;
- maitriser les approches digitales dans le domaine de la formation continue ;
- maîtriser les textes réglementaires et statutaires en lien avec le droit du travail ;
- bonne connaissance des métiers de banque.
Compétences comportementales
- avoir le sens de l’organisation, de la planification ;
- Intelligence conceptuelle alliée à des qualités opérationnelles ;
- savoir faire preuve de créativité et d’innovation ;
- savoir analyser et synthétiser ;
- savoir écouter et être discret ;
- capacités relationnelles ;
- capacité à travailler en équipe ;
Compétences Managériales
- Manager l’équipe ;
- Définir les objectifs des collaborateurs,
- Répartir les tâches et assurer l’organisation du service ;
- Animer et organiser les réunions internes ;
- Procéder aux entretiens annuels et fixer les objectifs à atteindre ;
- Repérer et définir les besoins en formation des collaborateurs
- Coordonner les activités de l’unité ;
- le sens de la négociation, être rigoureux, proactif et disponible).
CONTOUR DU POSTE :
Missions générales :
Activités formation
- participer à l’ingénierie formation et coordonner des formations internes et externes ;
- définir les cahiers de charges des formations ;
- assurer les inscriptions et la réalisation des formations, coachings et séminaires en lien avec Coris Holding SA et ses filiales ;
- assurer l’organisation des formations en collaboration avec les acteurs internes et externes ;
- piloter les projets structurant en lien avec la formation ;
- évaluer l’efficacité des actions de formation réalisées au profit des agents ;
- agir en conseil et support auprès des collaborateurs sur des questions relatives à notre plateforme de formation.
Tâches spécifiques :
Activités recrutement
- participer à la réalisation du Plan de dotation en RH et la mettre en œuvre ;
- contribuer à l’identification des besoins de formation (rédaction des offres / descriptifs de poste) en lien avec les métiers ;
- contribuer à la diffusion des offres, participer au sourcing, à la sélection et à la qualification des candidatures via Oracle HCM des candidatures ;
- planifier et organier les entretiens de recrutement ;
- participer à la mise en place de partenariats écoles.
Activités Gestion opérationnelle
- déployer et accompagner dans la mise en œuvre opérationnelle des actions de développement du Capital au sein du Groupe ;
- réceptionner et prendre en charge ou faire prendre en charge tout en assurant le suivi de toutes les demandes exprimées par les filiales du Groupe ;
- prendre en charge les problèmes et interrogations courantes en lien avec la gestion administrative des effectifs au sein de la filiale ;
- mettre à disposition et tests et corrigés des sujets de recrutement ;
- accompagner ou faire accompagner le management en matière d’organisation et d’encadrement des managers ;
- contribuer à la préparation des Comités de Rémunération, RH et de gestion des carrières ;
- participer à la promotion de la marque employeur Coris ;
- contribuer à la réalisation d’études permettant d’élaborer des diagnostics et de définir des orientations et des plans d’action ;
- participer à la gestion des évaluations annuelles de performances.
Reportings :
- participer à l’élaboration des bilans sociaux ;
- participer à l’élaboration et à l’analyse de tableaux de bord RH ;
- rédiger les rapports RH.
Conditions :
- Soumettre l’ensemble de vos documents dans le système sous format PDF ;
- Candidater au plus tard le Dimanche 31 mai 2023 à 23h59 GMT.