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Coris Bank recrute un Chargé de Prévention et de Sécurité, Burkina Faso 

Coris Bank recrute un Chargé de Prévention et de Sécurité, Burkina Faso 

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Sécurité - Armée - Armée de l'air

Regions : Burkina Faso

Coris Bank recrute un Chargé de Prévention et de Sécurité, Burkina Faso

 

 

1. Conditions de participation

  • Etre titulaire d’au moins un baccalauréat ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
  • Etre titulaire d’un diplôme de chef d’équipe de sécurité incendie (SSIAP 2) ou le PRV1 ou tout autre diplôme pertinent dans le domaine;
  • Justifier d’une qualification de monitorat en secourisme serait un atout ;
  • Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans un service de sécurité, incendie et de secourisme ;
  • Etre capable de gérer les risques ;
  • Maitriser la réglementation liée à la sécurité incendie ;
  • Avoir de bonnes connaissances sur les outils de télésurveillance (systèmes d’alarme ; vidéosurveillance) et les outils de radiocommunication;
  • Maitriser les techniques de secourisme ;
  • Etre vigilant et capable de rétablir l’ordre ;
  • Avoir le sens de l’organisation ;
  • Posséder des qualités relationnelles.

2. Missions générales du poste

  • Réaliser des campagnes ou des séances de sensibilisation et de formation au profit du personnel de la Banque ;
  • Surveiller et contrôler les dispositifs anti-incendie et veiller à ce qu’ils restent fonctionnels ;
  • Gérer la sécurisation et l’évacuation des personnes et alerter les secours en cas d’incendie ;
  • Assurer la surveillance, l’entretien et la vérification élémentaire des installations et équipements de sécurité ;
  • Veiller au respect du plan de prévention par les entreprises intervenant sur les sites ;
  • Diriger l’évacuation du bâtiment en cas de nécessité ;
  • Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entrepris

3. Constitution du dossier:

  • Une demande datée et signée du candidat et adressée au Directeur Général de Coris Bank International SA ;
  • Un Curriculum Vitae détaillé à jour ;
  • Les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis.

4. Procédure de recrutement:

  • Présélection sur dossiers ;
  • Test écrit ;
  • Entretien.

5. Date et modalités de dépôt des dossiers

Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leurs dossiers par voie électronique du…………….. à travers ORACLE HCM.

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