L’organisation DEMI-E lance un avis d’appel à manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un Consultant en charge de l’actualisation/la mise à jour du Plan de Développement Communal (PDC) de Gouchi, Zinder, Niger
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
DEMI-E est une organisation de développement créée depuis 1997 et reconnue officiellement au Niger en 1998. Son siège social est à Zinder avec des représentations au niveau de Niamey, Diffa, Maradi et Tillabéry. Elle s’est fixée comme mission de « contribuer au renforcement des
capacités de résilience des communautés rurales et urbaines à travers la mise en œuvre des initiatives de développement autogérées ».
Dans le cadre de son partenariat avec Catholic Relief Services (CRS), l’ONG DEMI-E participe à la mise en œuvre du programme Girma dont l’objectif est d’améliorer et maintenir de façon durable la sécurité alimentaire et nutritionnelle et la résilience des ménages extrêmement pauvres et vulnérables dans les départements de Magaria et de Dungass au Niger.
De façon spécifique, l’ONG DEMI-E contribuera à l’atteinte de l’objectif 3 du Programme pour que la gouvernance locale décentralisée soit plus inclusive, efficace et équitable au niveau des communes et des communautés à travers l’appui à la mise en œuvre des activités suivantes :
1) Appuyer la mise en place des mécanismes de responsabilisation au niveau des communes et des villages,
2) Appuyer l’élaboration/la mise à jour de la planification du développement sensible au genre et multisectorielle au niveau communautaire et communal ;
3) Appuyer le processus d’autonomisation des femmes, des jeunes et leur participation aux différentes structures ;
4) Améliorer l’engagement des autorités locales et les capacités des communautés en matière de prévention et gestion des conflits autour des ressources naturelles partagées.
Le Secteur Résilience/Gouvernance, dans la mise en œuvre des activités sur les mécanismes de responsabilisation au niveau des communes et des villages se propose d’appuyer la commune de Gouchi dans le processus de réactualisation/renouvellement de son PDC. Les présents termes de référence sont élaborés en vue de recruter un consultant pour l’actualisation du PDC et PIA intégrant la RRC. Le PDC sera élaboré conformément aux orientations définies par le nouveau guide national d’élaboration des PDC et celui de l’intégration du genre et RRC.
Les textes de la décentralisation, l’ordonnance 2010-54 du 17/09/2010 notamment, confèrent aux organes délibérants et exécutifs des collectivités territoriales d’énormes compétences dans la conduite des affaires locales (compétences en matière de planification, d’administration et de gestion budgétaire). En ce qui concerne les compétences en planification, la loi (Article 30 de l’ordonnance précitée) fait obligation aux Collectivités territoriales de se doter d’un plan de développement communal (PDC), qui se veut un document de cadrage pour les actions de développement sur toute l’étendue de leur territoire.
C’est dans ce cadre, que les Conseils communaux qui se sont succédé au niveau de la Commune rurale de Gouchi conscients des enjeux de la décentralisation et du développement local, ont pu doter leur entité administrative de ce précieux outil de planification à moyen terme. Dès son installation le nouvel Exécutif communal a fait de la replanification du PDC (qui est arrivé à termes en 2019) une de ses principales priorités. Il a, à cet effet sollicité l’appui des partenaires au développement de la Commune, afin d’apporter leur contribution au processus de replanification dudit PDC.
